{"id":5263,"date":"2021-07-01T09:04:51","date_gmt":"2021-07-01T07:04:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mein-pflegejob.de\/blog\/?p=5263"},"modified":"2021-08-11T10:27:13","modified_gmt":"2021-08-11T08:27:13","slug":"pflegepersonal-belastungsfaktoren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mein-pflegejob.de\/blog\/pflegepersonal-belastungsfaktoren\/","title":{"rendered":"Pflegepersonal: Belastungsfaktoren"},"content":{"rendered":"

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\n\r\nStartseite<\/span><\/a>\r\n<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Inhalt<\/strong><\/p>\n

K\u00f6rperliche Belastungsfaktoren<\/a><\/p>\n

Psychische & emotionale Belastungsfaktoren<\/a><\/p>\n

Soziale und weitere Belastungsfaktoren<\/a><\/p>\n

Fazit<\/a><\/p>\n<\/div>

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Besch\u00e4ftigte in Pflegeberufen sind starker k\u00f6rperlicher Belastung ausgesetzt. Der Bewegungsapparat leidet oftmals unter den Arbeitsumst\u00e4nden. Daher treten vermehrt Muskel-Skeletterkrankungen (MSE) auf. Beg\u00fcnstigt wird dies durch das Arbeiten im Stehen, das Heben und Tragen schwerer Lasten, Lagern von Patienten und einer Zwangshaltung beim Arbeiten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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k\u00f6rperliche Belastungsfaktoren<\/h2><\/h1><\/div>

Die nachfolgenden Abbildungen zeigen den Vergleich zwischen Besch\u00e4ftigten in der Pflege und anderen Erwerbst\u00e4tigen bez\u00fcglich deren k\u00f6rperlichen Anforderungen.<\/p>\n

Die Besch\u00e4ftigten in Pflegeberufen sehen au\u00dferdem die zuk\u00fcnftige Arbeitsf\u00e4higkeit eher kritisch und 71 % gehen sogar davon aus bis zum Renteneintritt nicht durchhalten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Obendrein ist das Pflegepersonal durch Gefahrstoffe und Infektionskrankheiten gef\u00e4hrdet.<\/p>\n<\/div>

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\"regelm\u00e4\u00dfige<\/span><\/div>
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Besch\u00e4ftigte in der Pflege arbeiten regelm\u00e4\u00dfiger im Stehen als andere Erwerbst\u00e4tige.<\/p>\n<\/div>

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\"Statistik:<\/span><\/div>
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Auff\u00e4llig sind die Unterscheidungen beim Heben und Tragen schwerer Lasten. Bei Altenpfleger\/-innen (72 %) kommt es ersichtlich mehrfach zu regelm\u00e4\u00dfigem schweren Heben und Tragen von Lasten als bei anderen Erwerbst\u00e4tigen (21 %).<\/p>\n<\/div>

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\"Heben<\/span><\/div>
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Ebenfalls \u00fcber dem Durschnitt: Das Arbeiten unter regelm\u00e4\u00dfiger Zwangshaltung (44 % im Vergleich zu 16 %).<\/p>\n

Quelle: Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin<\/em><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Psychische & emotionale Belastungsfaktoren<\/h2><\/h1><\/div>

Neben den k\u00f6rperlichen Anspr\u00fcchen ist die psychische Belastung ebenfalls sehr verbreitet. In den Pflegeberufen herrscht eine hohe Arbeitsintensit\u00e4t. Zudem ist die Arbeitslast sehr hoch und die verf\u00fcgbare Zeit eingeschr\u00e4nkt, da diese nicht daf\u00fcr ausgelegt ist. Aus diesen Arbeitsumst\u00e4nden entsteht \u201eArbeiten unter Zeitdruck\u201c. Dies ist ein relevanter Faktor f\u00fcr Stress.<\/p>\n

Ist dieser Zustand best\u00e4ndig bzw. dauerhaft kann es zu emotionaler Ersch\u00f6pfung, depressiven St\u00f6rungen oder anderweitigen Erkrankungen f\u00fchren.<\/p>\n

Die Entwicklung von Jahr zu Jahr zeigt, dass die Verdichtung der Arbeit zunimmt.<\/p>\n

Besch\u00e4ftigte in der Pflege gaben an, dass die Pause oft ausfallen muss, da einfach zu viel Arbeit zu bew\u00e4ltigen ist. Weitere negative Einflussfaktoren sind Schichtarbeit und \u00dcberstunden.<\/p>\n

\u00a0Quelle: BAuA – Arbeit und Gesundheit in der Pflege<\/a><\/em><\/p>\n<\/div>

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\"Belastungsfaktoren<\/span><\/div>
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Auch die emotionale Belastung<\/strong> darf nicht in Vergessenheit geraten. Gerade in der Pflegebranche ist eine emotionale Selbstkontrolle st\u00e4rker vertreten als in anderen Branchen. Dabei ist besonders von \u201eEmotionsarbeit\u201c die Rede. Emotionsarbeit bezieht sich auf personenbezogene T\u00e4tigkeiten.<\/p>\n

Der pers\u00f6nliche Kontakt zu den pflegebed\u00fcrftigen Menschen fordert, dass ein bestimmter Emotionsausdruck den Menschen gegen\u00fcber gezeigt wird (oder eben unterdr\u00fcckt wird). Es sind unternehmerische Vorgaben, die es zu erf\u00fcllen gilt, die den eigenen Gef\u00fchlen keinen freien Lauf gestatten.<\/p>\n

Es soll also ein erforderliches Gef\u00fchl \u00fcbermittelt werden, unabh\u00e4ngig davon, ob es mit den eigenen Empfindungen \u00fcbereinstimmt. Wegen schweren Krankheiten, dem Leid und dem Sterben ist Emotionsarbeit an der Tagesordnung in der Pflege.<\/p>\n

Aus Emotionsarbeit kann emotionale Ersch\u00f6pfung bzw. Stress resultieren und sich negativ auf die psychische Gesundheit auswirken.<\/p>\n

Quelle: BAuA – Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt<\/a><\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Soziale und weitere Belastungsfaktoren<\/h2><\/h1><\/div>

Abgesehen von physischen und psychischen Belastungsfaktoren gibt es beispielsweise noch die \u201esoziale\u201c bzw. \u201egesellschaftliche\u201c Komponente. Es kann gesagt werden, dass die Arbeit in der Pflege eine hohe Sinnhaftigkeit hat. Die Sinnhaftigkeit der Arbeit kann zwar ein Antrieb sein, um eine belastende Arbeit besser zu meistern, ist jedoch auf der Kehrseite oft mit einer hohen Burnout-Gefahr verbunden. Denn Burnout trifft mehrfach Menschen, die in helfenden Berufen t\u00e4tig sind.<\/p>\n

Auch die schlechte Arbeitsqualit\u00e4t, die Einkommenssituation und die Arbeitszeitlage m\u00fcssen in diesem Zusammenhang erw\u00e4hnt werden. Die schlechte Arbeitsqualit\u00e4t ist das Ergebnis der bereits genannten Faktoren wie emotionale, psychische oder physische Beanspruchungen.<\/p>\n

Die Anerkennung, die Besch\u00e4ftigte in Pflegeberufen zweifelsohne verdienen, spiegelt sich nicht im Einkommen wider. Der Aufwand und die Einb\u00fc\u00dfe der Besch\u00e4ftigen werden nicht mit einer angemessenen Verg\u00fctung \u201ebelohnt\u201c.<\/p>\n

Nacht- und Schichtarbeit ist g\u00e4ngig in der Pflegebranche. Die st\u00e4ndig wechselnde Arbeitszeitlage kann nachhaltig den biologischen Rhythmus des K\u00f6rpers negativ beeintr\u00e4chtigen und beispielsweise zu Herz-Kreislauf-Erkrankungen f\u00fchren.<\/p>\n

Quelle: <\/em>DGB-Index Gute Arbeit – Deutscher Gewerkschaftsbund – Arbeitsbedingungen in Pflegeberufen<\/em><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Fazit<\/h2><\/h1><\/div>

Ersichtlich ist, dass Pflegeberufe viel abverlangen und eine hohe Leistungsanforderung besteht. Die Arbeitsbedingungen und die allgemeinen Rahmenbedingungen m\u00fcssen sich zugunsten der Besch\u00e4ftigen verbessern.
\nDer Sektor „Pflege“ wird auch in den kommenden Jahren nicht an Bedeutung verlieren. Ganz im Gegenteil, dieser wird vermehrt ben\u00f6tigt. Verbesserungen bzw. \u00c4nderungen k\u00f6nnten auch die Attraktivit\u00e4t der Pflegeberufe wieder ansteigen lassen und somit dem bekannten Fachkr\u00e4ftemangel entgegenwirken.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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