{"id":5613,"date":"2021-10-25T09:43:18","date_gmt":"2021-10-25T07:43:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mein-pflegejob.de\/blog\/?p=5613"},"modified":"2022-07-21T09:57:13","modified_gmt":"2022-07-21T07:57:13","slug":"neue-anforderungen-an-stellenanzeigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mein-pflegejob.de\/blog\/neue-anforderungen-an-stellenanzeigen\/","title":{"rendered":"Neue Anforderungen an Stellenanzeigen"},"content":{"rendered":"

\n\r\nStartseite<\/span><\/a>\r\n<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Durch Corona haben sich auch die Anforderungen an Stellenanzeigen ver\u00e4ndert. Hygienema\u00dfnahmen sowie Kurzarbeitsregelungen spielen nun bei der Bewerbung eine wichtige Rolle. Zudem werden die Themen Homeoffice und Nachhaltigkeit in den Stellenanzeigen immer mehr gefordert.<\/p>\n<\/div>

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Neue Anforderungen f\u00fcr Stellenanzeigen | Quelle: Andrea Piacquadio – Pexels<\/p>\n<\/div>

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Die K\u00d6NIGSTEINER Gruppe<\/a> hatte im April 2021 \u00fcber das Marktforschungsunternehmen respondi<\/a> f\u00fcr ihre repr\u00e4sentative Studie \u201eStellenanzeigen 2021\u201c<\/a> bundesweit 1.059 Arbeitnehmer in allen Altersstufen befragt. Eine H\u00e4lfte der Studienteilnehmer sind Akademiker, die andere H\u00e4lfte sind Nichtakademiker – doch alle befanden sich zum Zeitpunkt der Studie in den letzten 12 Monaten innerhalb eines Bewerbungsprozesses.<\/p>\n

Bei der Umfrage kam raus, dass vor allem junge Bewerber w\u00e4hrend der Corona-Zeit neue Anforderungen an Stellenanzeigen haben. 39% der Jobsuchenden erwarten, dass Arbeitgeber k\u00fcnftig ihre Hygienekonzept in den Stellenanzeigen thematisieren. Auch spielen Kurzarbeitsregelungen nun eine wichtige Rolle: 62% der Teilnehmer w\u00fcnschen sich hierzu konkrete Angaben, wenn sie sich nach einem neuen Arbeitgeber umschauen.<\/p>\n

Zudem m\u00f6chten 74% der Befragten und acht von zehn jungen Bewerbern zwischen 20 und 29 Jahren in den Stellenanzeigen \u00fcber Homeoffice-Regelungen informiert werden. Weitere 61% w\u00fcnschen sich, dass mitgeteilt wird welche Unterst\u00fctzung der jeweilige Arbeitgeber bei der Ausstattung des Homeoffice leistet.<\/p>\n<\/div>

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Einflussfaktoren Corona und Klima<\/h2>\n

Doch nicht nur Corona hat einen Einfluss auf die Anforderungen, auch die Klimakrise wirkt sich auf diese aus.<\/p>\n

Mittlerweile w\u00fcnschen sich bereits 40% der jungen Bewerber mehr Informationen zu Job-Bikes in den Stellenanzeigen, also zu Firmen-Fahrr\u00e4dern, die von der Arbeitgeberseite angeboten werden \u2013 Tendenz steigend. So n\u00e4hert sich das Job-Bike allm\u00e4hlich der Attraktivit\u00e4t eines Firmenwagens. Hierf\u00fcr interessieren sich 47% aller und 53% der jungen Bewerber.<\/p>\n<\/div>

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\u201eDie Ergebnisse unserer Studie zeigen: Die vergangenen 15 Monate hatten gro\u00dfen Einfluss auf die Attraktivit\u00e4tsmerkmale von Arbeitgebern. Zwar stehen Themen wie Gehalt, Arbeitszeiten oder \u00dcberstundenregelungen nach wie vor oben auf der Priorit\u00e4tenliste. Aber Pandemie-Themen wie Resilienz und Gesundheits- oder Krisenmanagement geh\u00f6ren mittlerweile eben auch in eine Stellenanzeige. Darauf sollten sich Arbeitgeber k\u00fcnftig genauso einstellen wie auf die Vermittlung einer klaren Sinnperspektive, wie es unsere Studie \u201eSinnstiftung im Beruf\u201c zu Beginn diesen Jahres gezeigt hat.\u201c<\/p>\n<\/div><\/div><\/span><\/blockquote>

<\/span>Nils Wagener<\/strong>, <\/span>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der K\u00d6NIGSTEINER Gruppe<\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Job-Benefits wichtig<\/h2>\n

Damit sich die Jobsuchenden nach der Sichtung einer Stellenanzeige auch daf\u00fcr bewerben, m\u00fcssen zuerst die darin genannten Benefits \u00fcberzeugen<\/strong>.<\/p>\n

Die H\u00e4lfte der Befragten bewirbt sich erst dann, wenn zum Beispiel drei von f\u00fcnf Arbeitgeberleistungen passen bzw. diese sie \u00fcberzeugen. Weitere 29% m\u00f6chten mindestens vier Benefits abhaken k\u00f6nnen. F\u00fcr acht von zehn Bewerbern sollen diese stichpunktartig und nicht in einem Flie\u00dftext (nur jeder F\u00fcnfte) verfasst werden.<\/p>\n<\/div>

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Fazit<\/h2>\n

Abschlie\u00dfend kann man also festhalten, dass die Anforderungen der Jobsuchenden sich mit der Zeit ver\u00e4ndern und an aktuelle Themen wie Corona oder das Klima gekoppelt sind.<\/p>\n

Demnach sollten Arbeitgeber konkrete Angaben zu Hygienekonzepten, Kurzarbeit, Homeoffice sowie Nachhaltigkeit machen, und ihre Stellenanzeigen strukturiert und simpel verfassen.<\/p>\n

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Jetzt Stellenanzeigen schalten<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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