Mein-pflegejob.de hat sich auch dieses Jahr mit dem Thema der Entlohnung in der Pflege auseinandergesetzt und den Zeitraum April 2021 bis Mai 2022 aus unserer aktuellen Gehaltsumfrage <\/a><\/span>ausgewertet<\/span>. Im Wettstreit bei der Personalgewinnung und langfristiger Bindung der Mitarbeiter in der Pflege, spielen einige Faktoren eine Rolle \u2013 zwei davon sind: Das Gehalt und die Mitarbeiterbenefits. Was Pflegekr\u00e4fte nach Fachbereichen bundesweit im Jahr 2022 verdienen, welche Zusatzleistungen in der Pflegebranche angeboten werden und mit welchen Benefits Sie sich als Arbeitgeber von der Konkurrenz abheben k\u00f6nnen, um das knappe Pflegepersonal f\u00fcr sich zu gewinnen und langfristig zu binden, erfahren Sie hier.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n Seit August 2010 gilt ein spezieller Pflegemindestlohn in der Alten- und Langzeitpflege sowie seit Januar 2015 f\u00fcr die ambulante Krankenpflege. Nach l\u00e4ngeren Verhandlungen zum Tarifvertrag wurde dieser Mindestlohn im April 2022 deutschlandweit f\u00fcr ungelernte Pflegehilfskr\u00e4fte auf 12,55 EUR, f\u00fcr einj\u00e4hrig qualifizierte Pflegehilfskr\u00e4fte auf 13,20 EUR und f\u00fcr Pflegefachkr\u00e4fte auf 15,40 EUR angehoben. Zum Vergleich: Der allgemein gesetzliche Mindestlohn liegt in Deutschland (Stand: Juli 2022) bei 9,82 EUR brutto\/Stunde. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Ab September 2022 soll nun das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz (GVWG)<\/a> in Kraft treten, welches eine tarifliche Entlohnung in der Pflege<\/a> vorschreibt. So d\u00fcrfen ab dem 1. September nur noch diejenigen Pflegeeinrichtungen zur Versorgung zugelassen werden, die mit ihren Pflegekr\u00e4ften tarifgebunden sind. Das hei\u00dft, Pflegeeinrichtungen m\u00fcssen ihr Pflege- und Betreuungspersonal nach einschl\u00e4gigem Pflege-Fl\u00e4chentarif oder nach kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen entlohnen. Bei nicht tarifgebundenen Pflegekr\u00e4ften m\u00fcssen diese nach einem Pflege-Haustarifvertrag einer Einrichtung in der Region desselben Bundeslandes, verg\u00fctet werden. Eine Entlohnung darf somit die Tarifh\u00f6he nicht mehr unterschreiten.\u00a0<\/span><\/p>\n Die Einf\u00fchrung einer tariflichen Entlohnung in der Pflegebranche soll die Arbeitnehmer vor Lohndumping sch\u00fctzen, den Arbeitgebern einen fairen Wettbewerb erm\u00f6glichen und die Pflegebranche generell attraktiver machen.<\/p>\n F\u00fcr Pflegebetreiber bedeutet dies, dass <\/span>Versorgungsvertr\u00e4ge, welche vor dem 1. September abgeschlossen wurden, <\/span>bis Ende August <\/span>an das GVWG <\/span>angepasst werden m\u00fcssen.<\/span> Neben den steigenden Zuzahlungen kann dies f\u00fcr Arbeitgebe<\/span>r aber auch <\/span>positiv betrachtet werden: <\/span>Sie erh\u00f6hen <\/span>I<\/span>hre Chancen auf neues Pflegepersonal!<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div> Da wir nun wissen, wie die gesetzliche Entlohnung in der Pflege aussieht, werfen wir einen Blick auf die Ergebnisse der mein-pflegejob.de Gehaltsumfrage 2021\/2022<\/a>. <\/span>Der Zeitraum April 2021 bis Mai 2022 der Umfrage wurde ausgewertet und daran nahmen 1.364 Personen, zwischen 18 und 65 Jahren, aus unterschiedlichen Pflegeberufen aus allen Bundesl\u00e4ndern Deutschlands teil. Neben den demografischen Angaben, wie Alter, Geschlecht und Bundesland, wurden auch Angaben zum Pflegejob abgefragt: Fachbereich, Anstellungsart, monatliches Bruttoeinkommen und Sonderleistungen, um einige zu nennen. Hauptuntersuchungsgrund der Umfrage war das Brutto-Gehalt. <\/span><\/p>\n Aus den Antworten der Teilnehmer war so ein durchschnittliches Monatseinkommen f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte von 2.899,84 \u20ac in Vollzeit und 1.996,33 \u20ac in Teilzeit zu verzeichnen. Im Vergleich zu der vorherigen mein-pflegejob.de Gehaltsumfrage 2017\/2018 kann man f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte eine durchschnittliche Gehaltserh\u00f6hung von ca. 475 \u20ac bei Vollzeitkr\u00e4ften und ca. 188 \u20ac bei Teilzeitkr\u00e4ften erkennen.<\/span><\/p>\n<\/div> Gehalt pro Fachbereich | Quelle: Mein-pflegejob.de Gehaltsumfrage 2022<\/p>\n<\/div> Schauen wir uns die Geh\u00e4lter pro Fachbereiche f\u00fcr Vollzeitkr\u00e4fte genauer an, so sehen wir, dass Pflegefachkr\u00e4fte mit 3.096,99 \u20ac zwar gut und mehr als das Durchschnittseinkommen aller Pflegeberufe (2.899,84 \u20ac) verdienen. Jedoch vor allem die Pflegeberufe mit mehr Verantwortung und Personal unter sich, wie Heimleitung, Pflegedienstleitung und Qualit\u00e4tsmanagement, das h\u00f6chste monatliche Brutto-Gehalt erhalten, dicht gefolgt von Wohn- und Praxisleiter*innen. <\/span>Am wenigsten verdient der Fachbereich Alltagsbegleitung mit einem monatlichen Durchschnittseinkommen von 1.450,00 \u20ac.<\/span><\/p>\n Bezogen auf das Geschlecht arbeiten mehr Frauen als M\u00e4nner in der Pflegebranche und auch hier ist eine leichte \u201eGender Pay Gap\u201c zu erkennen. In Bezug auf den Fachbereich hat unsere Umfrage ergeben, dass fast drei Mal so viele M\u00e4nner in einem Bereich, der am besten in der Pflege bezahlt wird, t\u00e4tig sind.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Im Vergleich <\/span>zu der alten Umfrage aus 2017\/2018 sind die Geh\u00e4lter zwa<\/span>r gestiegen, dennoch bestehen gro\u00dfe Unterschiede <\/span>zwischen den einzelnen Bundesl\u00e4ndern, dem Geschlecht und dem Alter in Bezug auf das monatliche Durchschnittseinkommen. <\/span><\/p>\n Die komplette Auswertung finden Sie hier<\/a> sowie eine Zusammenfassung in PDF-Format.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>Inhaltsverzeichnis<\/h2>\n
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Entlohnung in der Pflege – was sieht das Gesetz vor<\/h2>\n
So viel verdienen Pflegekr\u00e4fte in Deutschland 2022 wirklich<\/h2>\n
![\"Gehalt](\"https:\/\/www.mein-pflegejob.de\/blog\/media\/gehaltsumfrage-21\/Gehalt-pro-Fachbereich.png\" "\\"Gehalt-pro-Fachbereich\\"")
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![\"Sonderleistungen](\"https:\/\/www.mein-pflegejob.de\/blog\/media\/gehaltsumfrage-21\/Sonderleistungen-1-1024x640.png\")
<\/span><\/li>![\"Sonderleistungen](\"https:\/\/www.mein-pflegejob.de\/blog\/media\/gehaltsumfrage-21\/Sonderleistungen-2-1024x640.png\")
<\/span><\/li>![\"Sonderleistungen](\"https:\/\/www.mein-pflegejob.de\/blog\/media\/gehaltsumfrage-21\/Sonderleistungen-3-1024x640.png\")
<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div>![\"Zusatzleistungen](\"https:\/\/www.mein-pflegejob.de\/blog\/media\/Sonderleistungen-Fachbereiche_aufsteigend_v3.png\" "\\"Sonderleistungen-Fachbereiche_aufsteigend_v3\\"")
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