EINRICHTUNGSLEITER m/w/d NRW - 32-59
Horus Consultants UG (haftungsbeschränkt) & Co KG
Kreuztal, Westfalen
Kreuztal, Westfalen
28.11.2025
In Nordrhein-Westfalen suchen wir für verschiedene stationäre Altenpflegeinrichtungen Sie als einen erfahrenen und qualifizierten
EINRICHTUNGSLEITER m/w/d
Standorte:
-DÜSSELDORF
-DORTMUND
-HERNE
-HALTERN AM SEE
-BERGISCH GLADBACH
-BONN
-BAD HONNEF
-LANGENBACH bei Kirburg
-KREUZTAL
-HAGEN
Bewerben Sie sich einfach und direkt über unsere Jobbörse:
www.Pflevox.de
Dein Herz schlägt für das Führen und Leben einer familiären Gemeinschaft?
Du übernimmst gerne Verantwortung?
Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen.
DAS DARST DU ALS HEIMLEITUNG ERWARTEN:
-Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen
-Eine leistungsgerechte Vergütung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
-Ein familiäres Miteinander mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
-Eine betriebliche Altersvorsorge und eine großzügige Urlaubsregelung
-Dein Wissen wird gefördert mit umfassenden Weiterbildungen und Deiner Gesundheit
-Man freut sich, dass Du noch viel erreichen willst und wirst dabei unterstützt
DEINE AUFGABEN ALS EINRICHTUNGSLEITER (m/w/d):
-Organisation und Überwachung der betrieblichen Abläufe des zugewiesenen Bereiches
-Sicherstellung einer betriebswirtschaftlichen Führung der Einrichtung
-Umsetzung der Richtlinien der Geschäfts- und Qualitätspolitik
-Leitung der Verwaltung und Kontrolle des Rechnungswesens/ der Buchführung
-Kontrolle aller Vorgänge zu Versicherungs- und Steuerfragen
-Verantwortung für die Personalauswahl, -einstellung und -entwicklung sowie für die Personaleinsatzplanung
-Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht über alle im Zuständigkeitsbereich genannten Mitarbeiter/-innen
-Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner
-Verantwortung für die Bewohnerakquise und -aufnahme
-Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern sowie mit allen externen Kooperationspartnern
DAS BRINGST DU MIT ALS EINRICHTUNGSLEITUNG (m/w/d):
-Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Gesundheit- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss oder einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem der genannten Fachbereiche
-Erste Erfahrungen in einer vergleichbaren hauptberuflichen Tätigkeit
-Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI und der MDK-Richtlinien
-Betriebswirtschaftliches Verständnis
-Teamfähigkeit, Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Führungseigenschaften
-Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
-Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Durchsetzungsvermögen
-Gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit zu motivieren
-Familiensinn
Neugierig?
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oder per E-Mail an:
Horus.CC@outlook.de
Stichwort: "HL 32-59"
(Bitte Wunschstandort angeben)
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DAS DARST DU ALS HEIMLEITUNG ERWARTEN:
-Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen
-Eine leistungsgerechte Vergütung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
-Ein familiäres Miteinander mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
-Eine betriebliche Altersvorsorge und eine großzügige Urlaubsregelung
-Dein Wissen wird gefördert mit umfassenden Weiterbildungen und Deiner Gesundheit
-Man freut sich, dass Du noch viel erreichen willst und wirst dabei unterstützt
DEINE AUFGABEN ALS EINRICHTUNGSLEITER (m/w/d):
-Organisation und Überwachung der betrieblichen Abläufe des zugewiesenen Bereiches
-Sicherstellung einer betriebswirtschaftlichen Führung der Einrichtung
-Umsetzung der Richtlinien der Geschäfts- und Qualitätspolitik
-Leitung der Verwaltung und Kontrolle des Rechnungswesens/ der Buchführung
-Kontrolle aller Vorgänge zu Versicherungs- und Steuerfragen
-Verantwortung für die Personalauswahl, -einstellung und -entwicklung sowie für die Personaleinsatzplanung
-Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht über alle im Zuständigkeitsbereich genannten Mitarbeiter/-innen
-Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner
-Verantwortung für die Bewohnerakquise und -aufnahme
-Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern sowie mit allen externen Kooperationspartnern
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-Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Gesundheit- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss oder einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem der genannten Fachbereiche
-Erste Erfahrungen in einer vergleichbaren hauptberuflichen Tätigkeit
-Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI und der MDK-Richtlinien
-Betriebswirtschaftliches Verständnis
-Teamfähigkeit, Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Führungseigenschaften
-Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
-Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Durchsetzungsvermögen
-Gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit zu motivieren
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