exam. Pflegefachkraft (m/w/d)

• Durchführung der Pflege und Betreuung nach den vorgegebenen Pflegeprinzipien, -standards
  und –methoden, bzw. der geplanten Tagesstrukturen.
• Einhaltung und Sicherstellung der im Rahmen des QMH festgelegten Pflegequalität.
• Führung der Pflegedokumentation
• Erstellung von Strukturierten Informationssammlungen (SIS)
• Durchführung geplanter sowie ärztlich delegierter Leistungen

• Mitwirkung bei der Begleitung von MD-Beurteilungen zur Einschätzung der Pflegebedürftigkeit.
• Kommunikation und Kooperation mit behandelnden Ärzten
• Anforderung und Begleitung von Arztvisiten.
• Beschaffung, Verwaltung und Verabreichung der Medikamente und Betäubungsmittel
• Förderung von Kontakten der Bewohner untereinander, sowie Kontaktpflege mit Angehörigen, Betreuern und sonstigen dem Bewohner nahestehenden Personen.
• Weitergabe von Informationen an den gesetzlichen Betreuer.

• Sie haben Ansprüche an eine gute Arbeitsstelle.
• Sie wollen die ASPIDA mitgestalten.
• Sie besitzen Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen.
• Sie setzen ebenfalls Fachlichkeit als Grundlage voraus.
• Ihre persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig.
• Sie haben PC-Kenntnisse.

• Einstiegsgehalt als examinierte Fachkraft von 3570,60€ brutto bei Vollzeitbeschäftigung (Stundenlohn: 20,60€ brutto)
• Zusätzlicher monatlicher Sachbezug von 50€ (z.B. Jobrad)
• Umfangreiches Zuschlagssystem: Samstag 25% Sonntagszuschlag und an allen gesetzlichen Feiertagen 50% Zuschlag
• Urlaub: Neben den 29 gesetzlich verpflichtenden Tagen gewährt die ASPIDA 1 Zusatztag, sodass ein Mitarbeiter auf 30 Urlaubstage pro Jahr kommt
• Wertschätzung Ihrer Person und Arbeit.
• Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut.
• Ein innovatives Konzept, was begeistert.
• Einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich entfalten und weiterentwickeln können.
• Ein modernes, gut verständliches EDV-Dokumentationssystem von DAN.
• entbürokratisierte Pflegedokumentation nach SIS, die Ihnen das Leben erleichtert
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Über Sie und uns:

• Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste haben bei uns oberste Priorität.
• Wir glauben an ein gutes Betriebsklima, Sinnerfüllung, Zufriedenheit und Wohlbefinden unser Mitarbeiter.
• Gemeinsam entwickeln wir Ihre Stärken weiter und geben Ihnen die Möglichkeit, in Ihrem Beruf aufzugehen.
• Wir machen keine Schuldzuweisungen. Konstruktive Kritik gehört zu unserem guten Miteinander.
• Wir glauben an faire und transparente Entlohnung für Ihre Leistungen und unbefristete Arbeitsverträge.