Wohnbereichsleitung mit Begrüßungsprämie (w/m/d)

• Leitung und Koordination des Wohnbereichs
• Umsetzung des Pflegekonzepts
• Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
• Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
• Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter

Deine neuen Aufgaben

• Leitung und Koordination des Wohnbereichs
• Umsetzung des Pflegekonzepts
• Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
• Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
• Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
• Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Das bieten wir Dir

• Aussicht auf Begrüßungsprämie bis zu 2000€ brutto in Vollzeit
• Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
• Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes), Flexzulagen und weitere Zulangen für zusätzliche Aufgaben und Qualifikationen
• 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
• Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
• Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
• Als Teil unseres Engagements für nachhaltige Mobilität bieten wir unseren Mitarbeitenden das Korian Bike an

Kontakt

Kathrin Pllana

Telefon

0841/8813110

• Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
• Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen
• 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
• Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
• Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
• *Aussicht auf Begrüßungspämie 1.500€ brutto