Einrichtungsleitung (m/w/d) für 50-Betten-Einrichtung

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Jagel bei Schleswig
02.11.2025
Einrichtungsleitung (m/w/d) für 50-Betten-Einrichtung in Jagel

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Kunden, eine vollstationäre Pflegeeinrichtung im Umkreis von Pahlen, suchen wir Sie in Festanstellung als:

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Was erwartet Sie?

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- attraktives Gehalt + PKW + Bonusvereinbarung + Mitarbeiterbenefits
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kollegiales Betriebsklima mit einem wertschätzenden Umgang untereinander
- offene und transparente interne Kommunikation
- Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)
- wirtschaftliche Denkweise und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke für interne und externe Ansprechpartner
- Leitungserfahrung in der Pflege wünschenswert (idealerweise in Position der Einrichtungsleitung)
- Empathie, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- lösungsorientierte Einstellung

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 54249680 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs(at)rocket-match.de an uns senden.

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163 - 515 71 86.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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