Fachkräfte für das "Netzwerk Teilhabe" in Münster
Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Münster
Friedr-Wilh-Weber-Str 30, Münster, Westfalen
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Fachkräfte für das "Netzwerk Teilhabe" im Schwerpunkt der Begleitung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen in Münster
Gesundheitspfleger:innen, Erzieher:innen, Altenpfleger:innen, Heilerziehungspfleger:innen oder vergleichbare Qualifikation (20-39 Std./Woche)
Teilzeit, Vollzeit / Unbefristet / Zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL-Wohnverbund Münster ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe und bietet personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung und/oder einer Abhängigkeitserkrankung sowie einer kognitiven Beeinträchtigung auf Grundlage des SGB IX.
Getreu unserer Leitlinie, „der Mensch ist mehr als seine Diagnose“ begleiten wir diagnoseunabhängig ca. 340 Leistungsberechtigte im eigenen häuslichen Umfeld, sowohl in Einzelappartements, in Wohngemeinschaften unterschiedlichster Größe über das ganze Stadtgebiet verteilt als auch auf dem Campus der LWL-Klinik Münster. Von insgesamt 138 Plätzen in der besonderen Wohnform bieten wir 35 Plätze in einem (fakultativ) geschützten Wohnsetting an.
Ergänzt wird diese Leistungserbringungsstruktur durch ein differenziertes tagesstrukturierendes Angebot (LT 24) sowohl für die Leistungsberechtigten der besonderen Wohnform, als auch für Leistungsberechtigte in der Assistenz in eigener Häuslichkeit(AeH), die noch nicht in der Lage sind, Maßnahmen auf dem 1. Arbeitsmarkt oder in der WfbM wahrzunehmen.
Die Leistungsberechtigten haben nach den Voraussetzungen des Bundesteilhabegesetztes die Möglichkeit, neben der Inanspruchnahme von Präsenzleistungen in der Wohneinheit (Fachmodul Wohnen), ihre individuell ermittelte Assistenz, unabhängig des Wohnortes, von Mitarbeitenden aus externer Teams zu erhalten (Qualifizierte Assistenz).
Das erwartet Sie im Arbeitsalltag
Fachmodul Wohnen:
- Gemeinsame Umsetzung der im Bedarfsermittlungsinstrument (BEI_NRW) erhobenen Ziele und Assistenzleistungen
- Verantwortliche Präsenz in der Organisationseinheit zur Sicherstellung einer personellen Erreichbarkeit entsprechend der Bedarfe der dort wohnenden Personen
- Übernahme einer individuell ausgerichteten Unterstützenden Assistenz in den Belangen des täglichen Lebens im Fachbereich Wohnen ohne die Notwendigkeit in der Nacht zu arbeiten
- Führen von aktuell auftretenden entlastenden Gesprächen
- Beratung zur und Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu Dritten
- Gestaltung einer wertschätzenden und positiven Wohnatmosphäre gemeinsam mit den dort lebenden Leistungsberechtigten
- Förderung der Gemeinschaft im jeweiligen Wohnsetting
- Durchführung deeskalierender Maßnahmen zur Abwendung von Krisen
- Beitrag zur Sicherstellung der Mitwirkungsrechte und Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten
- Planung und Durchführung von Gemeinschaftsaktivitäten auf Grundlage der Wünsche und Interessen der Leistungsberechtigten in der jeweiligen Organisationseinheit und/oder vernetzt im gesamten „Netzwerk Teilhabe“
- Durchführung einer personenunabhängigen Sozialraumarbeit
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
- Bearbeitung von administrativen, organisatorischen und strukturierenden Aufgaben
- Vernetzung entsprechend eigener Kompetenzen, im gesamten „Netzwerk Teilhabe“
- Mitwirkung und Mitgestaltung im multiprofessionellen und engagierten Teams, auf Basis eines wertschätzenden und offenen Miteinanders, in Form von Teamsitzungen, Workshops und übergreifenden Arbeitskreisen
Das macht Sie aus
- Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Gesundheitspfleger:in, Erzieher:in, Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Wertschätzung und Offenheit in der Kommunikation
- Die Förderung der Teilhabe ist für Sie ein klarer Parameter in der täglichen Arbeit, dabei setzten Sie den Schwerpunkt auf Partizipation und Sozialraumarbeit
- Fachliche oder persönliche Kompetenzen, die Sie dazu befähigen, Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen in ihrer individuellen Weiterentwicklung adäquat zu unterstützen und zu begleiten
- Freude an der Weiterentwicklung von neuen, personenzentrierten Leistungserbringungsstrukturen sowie der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes im Rahmen des Projektes „Netzwerk Teilhabe“
- Fähigkeiten zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und Handeln mit größtmöglichem Gestaltungsfreiraum
- Freude an Teamarbeit und übergreifender Vernetzung
- Bereitschaft innovative Herausforderungen anzunehmen und das Entwickeln von alternativen Denkmustern und Handlungsinterventionen als Bereicherung zu erleben
- Reflexionsvermögen und die Fähigkeit, einen offenen Dialog anzunehmen und aktiv zu gestalten
- Interesse an übergreifenden Workshops und Arbeitsgruppen gemeinsam mit Mitarbeitenden, Leistungsberechtigten zur Entwicklung neuer Handlungsansätze
- Bereitschaft und Interesse für spezifische Fort- und Weiterbildungen
- Grundkenntnisse EDV
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in der Begleitung aller drei Personenkreise sowohl in der personenzentrierten Assistenz als auch individuell ausgerichtet innerhalb der diagnoseunabhängigen Wohnsettings
- Die Chance in einem neu aufgebauten innovativen Teilhabeangebot zusammen mit hoch motivierten Kolleg:innen und Leistungsberechtigten aktiv mitzuwirken und dieses gemeinsam weiter zu entwickeln
- Wahlmöglichkeiten von zukünftigen Tätigkeitsbereichen/Modulen, je nach Kompetenz und Interesse, entweder im direkten diagnoseunabhängigen Wohnkontext oder in der individuellen Assistenz
- Wirksame Tätigkeit („Erfolge sehen“) in Form von durchgehender Assistenz zur persönlichen Weiterentwicklung einzelner Leistungsberechtigter, auch bei einem Wechsel des Wohnsettings,
- Sicherheitsgebende Strukturen durch die Begleitung bei fachspezifischen und konzeptionellen Fragestellungen, sowie in der Umsetzung daraus resultierender Entscheidungen
- Klare eigenverantwortliche Aufgabenbereiche,
- Eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem jeweiligen Tätigkeitsfeld
- Kreative und eigenverantwortliche Mitarbeit im multiprofessionellen Team, welches mit Freude übergreifend und eng kooperierend agiert
- Zusammenarbeit in Projektgruppen, Workshops und fachübergreifenden Arbeitsgruppen gemeinsam mit den Mitarbeitenden und Leistungsberechtigten
- Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des gesamten Wohnverbundes
- Qualitätssteigerung und fachliche Unterstützung durch Fallbesprechungen, Fachberatungen und externe Supervisionen
- Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Qualifizierung
- Individuelle Dienstplanung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensphasen der Mitarbeitenden, Möglichkeit der temporären Telearbeit
- Vergütung nach S 8b TVöD-SuE mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
- Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
- Einen sicheren Arbeitsplatz
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Einrichtungsleiter Herr Marc Lichte unter der angegebenen Telefonnummer gerne vorab zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.12.2025 an uns.
Fachkräfte für das "Netzwerk Teilhabe" im Schwerpunkt der Begleitung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen in Münster
Gesundheitspfleger:innen, Erzieher:innen, Altenpfleger:innen, Heilerziehungspfleger:innen oder vergleichbare Qualifikation (20-39 Std./Woche)
Teilzeit, Vollzeit / Unbefristet / Zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL-Wohnverbund Münster ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe und bietet personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung und/oder einer Abhängigkeitserkrankung sowie einer kognitiven Beeinträchtigung auf Grundlage des SGB IX.
Getreu unserer Leitlinie, „der Mensch ist mehr als seine Diagnose“ begleiten wir diagnoseunabhängig ca. 340 Leistungsberechtigte im eigenen häuslichen Umfeld, sowohl in Einzelappartements, in Wohngemeinschaften unterschiedlichster Größe über das ganze Stadtgebiet verteilt als auch auf dem Campus der LWL-Klinik Münster. Von insgesamt 138 Plätzen in der besonderen Wohnform bieten wir 35 Plätze in einem (fakultativ) geschützten Wohnsetting an.
Ergänzt wird diese Leistungserbringungsstruktur durch ein differenziertes tagesstrukturierendes Angebot (LT 24) sowohl für die Leistungsberechtigten der besonderen Wohnform, als auch für Leistungsberechtigte in der Assistenz in eigener Häuslichkeit(AeH), die noch nicht in der Lage sind, Maßnahmen auf dem 1. Arbeitsmarkt oder in der WfbM wahrzunehmen.
Die Leistungsberechtigten haben nach den Voraussetzungen des Bundesteilhabegesetztes die Möglichkeit, neben der Inanspruchnahme von Präsenzleistungen in der Wohneinheit (Fachmodul Wohnen), ihre individuell ermittelte Assistenz, unabhängig des Wohnortes, von Mitarbeitenden aus externer Teams zu erhalten (Qualifizierte Assistenz).
Das erwartet Sie im Arbeitsalltag
Fachmodul Wohnen:
- Gemeinsame Umsetzung der im Bedarfsermittlungsinstrument (BEI_NRW) erhobenen Ziele und Assistenzleistungen
- Verantwortliche Präsenz in der Organisationseinheit zur Sicherstellung einer personellen Erreichbarkeit entsprechend der Bedarfe der dort wohnenden Personen
- Übernahme einer individuell ausgerichteten Unterstützenden Assistenz in den Belangen des täglichen Lebens im Fachbereich Wohnen ohne die Notwendigkeit in der Nacht zu arbeiten
- Führen von aktuell auftretenden entlastenden Gesprächen
- Beratung zur und Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu Dritten
- Gestaltung einer wertschätzenden und positiven Wohnatmosphäre gemeinsam mit den dort lebenden Leistungsberechtigten
- Förderung der Gemeinschaft im jeweiligen Wohnsetting
- Durchführung deeskalierender Maßnahmen zur Abwendung von Krisen
- Beitrag zur Sicherstellung der Mitwirkungsrechte und Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten
- Planung und Durchführung von Gemeinschaftsaktivitäten auf Grundlage der Wünsche und Interessen der Leistungsberechtigten in der jeweiligen Organisationseinheit und/oder vernetzt im gesamten „Netzwerk Teilhabe“
- Durchführung einer personenunabhängigen Sozialraumarbeit
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
- Bearbeitung von administrativen, organisatorischen und strukturierenden Aufgaben
- Vernetzung entsprechend eigener Kompetenzen, im gesamten „Netzwerk Teilhabe“
- Mitwirkung und Mitgestaltung im multiprofessionellen und engagierten Teams, auf Basis eines wertschätzenden und offenen Miteinanders, in Form von Teamsitzungen, Workshops und übergreifenden Arbeitskreisen
Das macht Sie aus
- Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Gesundheitspfleger:in, Erzieher:in, Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Wertschätzung und Offenheit in der Kommunikation
- Die Förderung der Teilhabe ist für Sie ein klarer Parameter in der täglichen Arbeit, dabei setzten Sie den Schwerpunkt auf Partizipation und Sozialraumarbeit
- Fachliche oder persönliche Kompetenzen, die Sie dazu befähigen, Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen in ihrer individuellen Weiterentwicklung adäquat zu unterstützen und zu begleiten
- Freude an der Weiterentwicklung von neuen, personenzentrierten Leistungserbringungsstrukturen sowie der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes im Rahmen des Projektes „Netzwerk Teilhabe“
- Fähigkeiten zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und Handeln mit größtmöglichem Gestaltungsfreiraum
- Freude an Teamarbeit und übergreifender Vernetzung
- Bereitschaft innovative Herausforderungen anzunehmen und das Entwickeln von alternativen Denkmustern und Handlungsinterventionen als Bereicherung zu erleben
- Reflexionsvermögen und die Fähigkeit, einen offenen Dialog anzunehmen und aktiv zu gestalten
- Interesse an übergreifenden Workshops und Arbeitsgruppen gemeinsam mit Mitarbeitenden, Leistungsberechtigten zur Entwicklung neuer Handlungsansätze
- Bereitschaft und Interesse für spezifische Fort- und Weiterbildungen
- Grundkenntnisse EDV
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in der Begleitung aller drei Personenkreise sowohl in der personenzentrierten Assistenz als auch individuell ausgerichtet innerhalb der diagnoseunabhängigen Wohnsettings
- Die Chance in einem neu aufgebauten innovativen Teilhabeangebot zusammen mit hoch motivierten Kolleg:innen und Leistungsberechtigten aktiv mitzuwirken und dieses gemeinsam weiter zu entwickeln
- Wahlmöglichkeiten von zukünftigen Tätigkeitsbereichen/Modulen, je nach Kompetenz und Interesse, entweder im direkten diagnoseunabhängigen Wohnkontext oder in der individuellen Assistenz
- Wirksame Tätigkeit („Erfolge sehen“) in Form von durchgehender Assistenz zur persönlichen Weiterentwicklung einzelner Leistungsberechtigter, auch bei einem Wechsel des Wohnsettings,
- Sicherheitsgebende Strukturen durch die Begleitung bei fachspezifischen und konzeptionellen Fragestellungen, sowie in der Umsetzung daraus resultierender Entscheidungen
- Klare eigenverantwortliche Aufgabenbereiche,
- Eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem jeweiligen Tätigkeitsfeld
- Kreative und eigenverantwortliche Mitarbeit im multiprofessionellen Team, welches mit Freude übergreifend und eng kooperierend agiert
- Zusammenarbeit in Projektgruppen, Workshops und fachübergreifenden Arbeitsgruppen gemeinsam mit den Mitarbeitenden und Leistungsberechtigten
- Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des gesamten Wohnverbundes
- Qualitätssteigerung und fachliche Unterstützung durch Fallbesprechungen, Fachberatungen und externe Supervisionen
- Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Qualifizierung
- Individuelle Dienstplanung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensphasen der Mitarbeitenden, Möglichkeit der temporären Telearbeit
- Vergütung nach S 8b TVöD-SuE mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
- Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
- Einen sicheren Arbeitsplatz
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Einrichtungsleiter Herr Marc Lichte unter der angegebenen Telefonnummer gerne vorab zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.12.2025 an uns.
Wir bieten
Tarifvertrag: ja
Sonstiges
Bewerbungsstart: 26.11.2025
Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse
Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse
Zertifizierungen
Babe di bube di
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Ansprechpartner
Tanja Lammers -
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Friedr-Wilh-Weber-Str
48147 Münster, Westfalen
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