Teamleitung für den LWL-Wohnverbund Münster
Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Münster
Friedr-Wilh-Weber-Str 30, Münster, Westfalen
Friedr-Wilh-Weber-Str 30, Münster, Westfalen
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Teamleitung für den LWL-Wohnverbund Münster
Für die Wohneinheit Haus 11
Vollzeit / Unbefristet / Zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL-Wohnverbund Münster ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe und bietet personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung und/oder einer Abhängigkeitserkrankung sowie einer kognitiven Beeinträchtigung auf Grundlage des SGB IX.
Getreu unserer Leitlinie, „der Mensch ist mehr als seine Diagnose“ begleiten wir diagnoseunabhängig ca. 340 Leistungsberechtigte im eigenen häuslichen Umfeld, sowohl in Einzelappartements, in Wohngemeinschaften unterschiedlichster Größe über das ganze Stadtgebiet verteilt als auch auf dem Campus der LWL-Klinik Münster. Von insgesamt 138 Plätzen in der besonderen Wohnform bieten wir 35 Plätze in einem (fakultativ) geschützten Wohnsetting an.
Ergänzt wird diese Leistungserbringungsstruktur durch ein differenziertes tagesstrukturierendes Angebot (LT 24) sowohl für die Leistungsberechtigten der besonderen Wohnform, als auch für Leistungsberechtigte in der Assistenz in eigener Häuslichkeit(AeH), die noch nicht in der Lage sind, Maßnahmen auf dem 1. Arbeitsmarkt oder in der WfbM wahrzunehmen.
Die Leistungsberechtigten haben nach den Voraussetzungen des Bundesteilhabegesetztes die Möglichkeit, neben der Inanspruchnahme von Präsenzleistungen in der Wohneinheit (Fachmodul Wohnen), ihre individuell ermittelte Assistenz, unabhängig des Wohnortes, von Mitarbeitenden aus externer Teams zu erhalten (Qualifizierte Assistenz).
Das erwartet Sie im Arbeitsalltag
- Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die verantwortliche Leitung der Mitarbeitenden in der Umsetzung von Assistenzleistungen und pädagogischen Prozessen innerhalb der Organisationseinheit
- Sie haben die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für die nachgeordneten Mitarbeitenden der Organisationseinheit inne
- Sie gestalten zusammen mit den Mitarbeitenden, unter größtmöglicher Beteiligung der Leistungsberechtigten, eigenverantwortlich ein qualitativ hochwertiges Betreuungsangebot, auf Grundlage der Zielvorstellungen und der Lebensperspektiven der einzelnen leistungsberechtigten Person
- Sie sind für das Controlling der Arbeitsabläufe hinsichtlich der Qualität und Wirtschaftlichkeit verantwortlich
- Sie sind erste Ansprechpartner:in der Mitarbeitenden für relevante Fragestellungen in der Betreuung
- Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Implementierung des BTHGs und sind deren erste Ansprechpartner:in für die Organisationseinheit
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden in der Begleitung von wesentlichen pädagogischen Prozessen von einzelnen Leistungsberechtigten in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Sie begleiten die Umsetzung von angemessenen Formen der Krisenintervention und unterstützen bei weiterführenden Strategien
- Sie arbeiten eng mit einem multiprofessionellen und engagierten Leitungsteam zusammen
- An Arbeitsgruppen, Workshops und Gremien arbeiten Sie konstruktiv mit und entwickeln pädagogische Konzepte und deren Implementierung für den gesamten Wohnverbund
- Sie führen Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie Fortbildungen/Schulungen für die Mitarbeitenden zur Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben durch
- Sie kooperieren mit internen und externen Netzwerkpartnern sowie mit Angehörigen und Rechtlichen Betreuungen
- Nach Rücksprache übernehmen Sie einvernehmlich delegierte Aufgaben der Bereichsleitung
Das macht Sie aus
- Ausbildung zur:zum Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung zur: Zum Gesundheits - und Krankenpfleger oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Studium der Sozial- Heilpädagogik
- Erfahrung in der Begleitung der benannten Leistungsberechtigten wird vorausgesetzt
- Erfahrung in der Leitungstätigkeit in Teamentwicklungsprozessen ist wünschenswert
- Eine ressourcenorientierte und wertschätzende Personalführung ist für Sie selbstverständlich
- Soziale und persönliche Kompetenzen zur Ausübung einer Leitungsfunktion mit dem dazugehörigen Rollenverständnis
- Freude an der Weiterentwicklung innovativer, personenzentrierter Teilhabeangeboten für leistungsberechtigte Personen
- Positive und wertschätzende Einstellung zur Arbeit mit Menschen
- Interesse an einem größtmöglichen Gestaltungsfreiraum und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen
- Reflexionsvermögen und die Kompetenz, einen offenen Dialog anzunehmen und zu gestalten
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zu strukturiertem und zielgerichtetem Handeln
- Freude an der Entwicklung von alternativen Denkmustern sowie Handlungsinterventionen
- Eine wertschätzende, offene und selbstreflektierende Grundhaltung
- Hohe fachliche und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit, diese in Beratungsprozessen zu nutzen
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und einer kollegialen Vernetzung
- Fähigkeit, organisatorische und administrative Aufgabenfelder verantwortlich durchzuführen und zu koordinieren
- Kenntnisse der Leitlinien des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
- Interesse die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen in entsprechenden Fort- und Weiterbildungen auszubauen
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Sie steuern die Prozesse in Ihrer Organisationseinheit und gestalten wesentlich die Weiterentwicklung des Wohnverbundes mit
- Eine aktive, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichs- und Einrichtungsleitung sowie im eng kooperierenden Leitungsteam
- Eine wertschätzende und unterstützende Kommunikation, die auch eine von Spaß und Freude geprägte Arbeitsatmosphäre beinhaltet
- Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement ist unser Instrument zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und Qualifizierung
- Zusammendenken ist unsere Stärke: In Projektgruppen, Workshops und fachübergreifenden Arbeitsgruppen entwickeln Mitarbeitende und Leistungsberechtigte gemeinsam zukünftige Perspektiven
- Wir ermöglichen Ihnen eine Tätigkeit in offenen, kreativen, multiprofessionellen Teams, die mit Freude übergreifend und eng miteinander kooperierend agieren
- Wir arbeiten intensiv an inklusiven, individuellen Assistenzangeboten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-SuE
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance; wir sind als familienfreundliches Unternehmen „berufundfamilie" zertifiziert
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm „Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
- Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
- Einen sicheren Arbeitsplatz
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Einrichtungsleiter, Herr Marc Lichte, unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 08.02.2026 an uns.
Teamleitung für den LWL-Wohnverbund Münster
Für die Wohneinheit Haus 11
Vollzeit / Unbefristet / Zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL-Wohnverbund Münster ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe und bietet personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung und/oder einer Abhängigkeitserkrankung sowie einer kognitiven Beeinträchtigung auf Grundlage des SGB IX.
Getreu unserer Leitlinie, „der Mensch ist mehr als seine Diagnose“ begleiten wir diagnoseunabhängig ca. 340 Leistungsberechtigte im eigenen häuslichen Umfeld, sowohl in Einzelappartements, in Wohngemeinschaften unterschiedlichster Größe über das ganze Stadtgebiet verteilt als auch auf dem Campus der LWL-Klinik Münster. Von insgesamt 138 Plätzen in der besonderen Wohnform bieten wir 35 Plätze in einem (fakultativ) geschützten Wohnsetting an.
Ergänzt wird diese Leistungserbringungsstruktur durch ein differenziertes tagesstrukturierendes Angebot (LT 24) sowohl für die Leistungsberechtigten der besonderen Wohnform, als auch für Leistungsberechtigte in der Assistenz in eigener Häuslichkeit(AeH), die noch nicht in der Lage sind, Maßnahmen auf dem 1. Arbeitsmarkt oder in der WfbM wahrzunehmen.
Die Leistungsberechtigten haben nach den Voraussetzungen des Bundesteilhabegesetztes die Möglichkeit, neben der Inanspruchnahme von Präsenzleistungen in der Wohneinheit (Fachmodul Wohnen), ihre individuell ermittelte Assistenz, unabhängig des Wohnortes, von Mitarbeitenden aus externer Teams zu erhalten (Qualifizierte Assistenz).
Das erwartet Sie im Arbeitsalltag
- Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die verantwortliche Leitung der Mitarbeitenden in der Umsetzung von Assistenzleistungen und pädagogischen Prozessen innerhalb der Organisationseinheit
- Sie haben die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für die nachgeordneten Mitarbeitenden der Organisationseinheit inne
- Sie gestalten zusammen mit den Mitarbeitenden, unter größtmöglicher Beteiligung der Leistungsberechtigten, eigenverantwortlich ein qualitativ hochwertiges Betreuungsangebot, auf Grundlage der Zielvorstellungen und der Lebensperspektiven der einzelnen leistungsberechtigten Person
- Sie sind für das Controlling der Arbeitsabläufe hinsichtlich der Qualität und Wirtschaftlichkeit verantwortlich
- Sie sind erste Ansprechpartner:in der Mitarbeitenden für relevante Fragestellungen in der Betreuung
- Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Implementierung des BTHGs und sind deren erste Ansprechpartner:in für die Organisationseinheit
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden in der Begleitung von wesentlichen pädagogischen Prozessen von einzelnen Leistungsberechtigten in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Sie begleiten die Umsetzung von angemessenen Formen der Krisenintervention und unterstützen bei weiterführenden Strategien
- Sie arbeiten eng mit einem multiprofessionellen und engagierten Leitungsteam zusammen
- An Arbeitsgruppen, Workshops und Gremien arbeiten Sie konstruktiv mit und entwickeln pädagogische Konzepte und deren Implementierung für den gesamten Wohnverbund
- Sie führen Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie Fortbildungen/Schulungen für die Mitarbeitenden zur Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben durch
- Sie kooperieren mit internen und externen Netzwerkpartnern sowie mit Angehörigen und Rechtlichen Betreuungen
- Nach Rücksprache übernehmen Sie einvernehmlich delegierte Aufgaben der Bereichsleitung
Das macht Sie aus
- Ausbildung zur:zum Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung zur: Zum Gesundheits - und Krankenpfleger oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Studium der Sozial- Heilpädagogik
- Erfahrung in der Begleitung der benannten Leistungsberechtigten wird vorausgesetzt
- Erfahrung in der Leitungstätigkeit in Teamentwicklungsprozessen ist wünschenswert
- Eine ressourcenorientierte und wertschätzende Personalführung ist für Sie selbstverständlich
- Soziale und persönliche Kompetenzen zur Ausübung einer Leitungsfunktion mit dem dazugehörigen Rollenverständnis
- Freude an der Weiterentwicklung innovativer, personenzentrierter Teilhabeangeboten für leistungsberechtigte Personen
- Positive und wertschätzende Einstellung zur Arbeit mit Menschen
- Interesse an einem größtmöglichen Gestaltungsfreiraum und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen
- Reflexionsvermögen und die Kompetenz, einen offenen Dialog anzunehmen und zu gestalten
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zu strukturiertem und zielgerichtetem Handeln
- Freude an der Entwicklung von alternativen Denkmustern sowie Handlungsinterventionen
- Eine wertschätzende, offene und selbstreflektierende Grundhaltung
- Hohe fachliche und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit, diese in Beratungsprozessen zu nutzen
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und einer kollegialen Vernetzung
- Fähigkeit, organisatorische und administrative Aufgabenfelder verantwortlich durchzuführen und zu koordinieren
- Kenntnisse der Leitlinien des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
- Interesse die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen in entsprechenden Fort- und Weiterbildungen auszubauen
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Sie steuern die Prozesse in Ihrer Organisationseinheit und gestalten wesentlich die Weiterentwicklung des Wohnverbundes mit
- Eine aktive, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichs- und Einrichtungsleitung sowie im eng kooperierenden Leitungsteam
- Eine wertschätzende und unterstützende Kommunikation, die auch eine von Spaß und Freude geprägte Arbeitsatmosphäre beinhaltet
- Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement ist unser Instrument zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und Qualifizierung
- Zusammendenken ist unsere Stärke: In Projektgruppen, Workshops und fachübergreifenden Arbeitsgruppen entwickeln Mitarbeitende und Leistungsberechtigte gemeinsam zukünftige Perspektiven
- Wir ermöglichen Ihnen eine Tätigkeit in offenen, kreativen, multiprofessionellen Teams, die mit Freude übergreifend und eng miteinander kooperierend agieren
- Wir arbeiten intensiv an inklusiven, individuellen Assistenzangeboten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-SuE
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance; wir sind als familienfreundliches Unternehmen „berufundfamilie" zertifiziert
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm „Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
- Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
- Einen sicheren Arbeitsplatz
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Einrichtungsleiter, Herr Marc Lichte, unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 08.02.2026 an uns.
Wir bieten
Tarifvertrag: ja
Sonstiges
Bewerbungsstart: 02.02.2026
Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse
Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse
Zertifizierungen
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Ansprechpartner
Tanja Lammers -
Adresse
Friedr-Wilh-Weber-Str
48147 Münster, Westfalen
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