Einrichtungsleiter/-in

Für unsere Pflegeinrichtung das Wolfgang Liebe Haus in Bad Liebenwerda, suchen wir Sie als führungsstarke und lösungsorientierte Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben:

· Gesamtverantwortung für die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung

· Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohner/innenakquisition

- Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung

• Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung

des Qualitätsmanagements

- Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität der Einrichtung einschließlich der Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

· Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams

· Strategische Planung und Umsetzung von Konzepten

- Sie repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit

· Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und externen Partnern

Ihr Profil:

· Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen

· Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder vergleichbare Qualifikation

- Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen
- Sie verfügen über Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen und Projektmanagement
- Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
- Sie haben Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und treten sicher, verbindlich und zugleich freundlich auf, mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
- Sie zeigen Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz
- Kunden- und Mitarbeiterorientierung, unternehmerisches Denken
- hohe Einsatzbereitschaft, Empathie, Souveränität, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
- Kunden- und Mitarbeiterorientierung, unternehmerisches Denken

Was bieten wir Ihnen?

- ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche und zusätzlich freie Tage
- Jahressonderzahlung
- eine Beschäftigung in Voll – oder Teilzeit
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung

Erforderliche Zertifikate und Weiterbildungen:
entsprechend des Profils in der Stellenbeschreibung:

Erforderliche Fähigkeiten:
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Führungsfähigkeit
Ganzheitliches Denken
Belastbarkeit
Organisationsfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit

Tarifvertrag: ja

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Zeugnisse, Lebenslauf, Zertifikate

Bei Bewerbungen per E-Mail bitte im Betreff angeben, dass es sich um eine Bewerbung handelt und im Dateiformat PDF.