Einrichtungsleitung Seniorenheim Hildegard-von-Bingen (m/w/d)

BRK Kreisverband Regensburg
Hildegard-von-Bingen-Straße 6, Regensburg
17.03.2026
**Regensburg, Kreisverband Regensburg

Einrichtungsleitung Seniorenheim Hildegard-von-Bingen (m/w/d)**

Zur Stelle

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Einrichtungsleitung Seniorenheim Hildegard-von-Bingen (m/w/d)

Regensburg, Hildegard-von-Bingen-Straße 6, 93053 Regensburg

Abteilung: Kreisverband Regensburg

Vollzeit

Eintrittstermin: ab sofort

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des BRK beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das BRK Senioren Wohn- und Pflegeheim, Haus Hildegard von Bingen, bietet 99 Senioren ein Zuhause. Es verfügt über Einzel- sowie Doppelzimmer, verteilt auf drei Etagen, sowie einer Gartenanlage zum Wohlfühlen.

Für unser Team suchen wir Sie zur Verstärkung als: Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Was wir Ihnen bieten

- Sicherheit & Verlässlichkeit Unbefristete Anstellung bei einem krisensicheren, öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
- Vergütung & Vorsorge Bezahlung nach BRK-Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Arbeitsbedingungen 30 Tage Urlaub sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und weiterer Benefits
- Gestaltungsspielraum Eine Leitungsposition mit klaren Strukturen und der Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe Enge und direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege

Ihre Aufgaben

- Betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
- Qualität & Compliance Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen, fachlichen und internen Vorgaben
- Personalverantwortung Personaleinsatzplanung und Führung, Motivation und Entwicklung von ca. 90 Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer wertschätzenden und verbindlichen Arbeitskultur
- Struktur- und Prozessentwicklung Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, Weiterentwicklung von Abläufen, Pflegekonzepten und Dienstleistungsangeboten in einem modernen Haus
- Kommunikation & Vernetzung Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern sowie Kooperation mit Behörden, Dienstleistern, Institutionen und externen Partnern

Sie bringen mit

- Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement mit entsprechender Qualifikation zur Einrichtungsleitung
- Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung
- Fachliche Kompetenz Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit EDV- und Qualitäts- und Pflegedokumentationssystemen
- Persönliche Eigenschaften Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

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