Fachleitung für Ergotherapie m/w/d - Standortleitung -
RehaKonzept Nora Toba e.K.
Ronnenbergerstr. 18-20, Ronnenberg
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Du bist ErgotherapeutIn und hast Lust Teamverantwortung zu übernehmen?
Wunderbar - wir suchen eine/n erfahrene/n Ergotherapeutin für unseren Standort in Ronnenberg/Empelde.
Wir sind RehaKonzept – ein interdisziplinäres Team aus rund 35 Mitarbeiter aus Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie. Was uns verbindet: Wir wollen nicht einfach Therapie „abarbeiten“, sondern Menschen ganzheitlich und individuell begleiten.
Unserer Team arbeitet auf drei Standorten verteilt. Das Team, dass Du leiten wirst besteht aus 2-5 MitarbeiterInnen. Gemeinsam mit der logopädischen Leitung führst Du den gesamten Standort. Ihr entwickelt, entscheidet und tragt Verantwortung für Euer Team und die Praxis. Dabei immer begleitend steht euch die Verwaltung im Hauptstandort in Linden zur Seite.
Du wirst Teil einer Fachleitergruppe die sich wöchentlich trifft um Entscheidungen vorzubereiten und Themen der Peergroup zu besprechen. In diesem Team-Rahmen finden auch Reflexionen statt. Darüber hinaus wirst Du in einen wöchentlichen Austausch mit der Praxisinhaberin stehen. Unsere Philosophie ist dabei gemeinsam, langfristig und mit Wertschätzung für alle Beteiligten die Praxen zu leiten.
Um Deine Rolle gut auszuführen, erhältst Du eine intensive Einarbeitung und bei Bedarf eine externe Begleitung.
Bei der Therapie orientieren wir uns an einer systemischen Haltung und dem Gedanken von „Medizin 3.0“: Wir betrachten nicht nur Symptome oder Diagnosen, sondern den Menschen in seinem gesamten Lebensumfeld. Ressourcen, Beziehungen, Alltag, Ziele und Selbstwirksamkeit gehören für uns genauso zur Therapie wie eine gute fachliche Behandlung. Deine Aufgabe ist es, diese Haltung zu vermitteln und Dein Team dabei zu unterstützen ihre therapeutische Rolle sicher und gut auszuführen.
Therapie, die sich weiterentwickelt - Führung die den Raum dafür gibt
Wir legen großen Wert auf fachlichen Austausch und eine reflektierte therapeutische Haltung.
Dazu gehören:
- monatliche Fall-Supervisionen bzw. interdisziplinäre-Meetings
- regelmäßige Fallbesprechungen und fachlicher Austausch
- ein wöchentliches Ergo-Team
- wöchentliches Fachleiterteam und kurzes Checkin mit der Geschäftsführung
- interne Fortbildungen und monatliche interdisziplinäre Wissensformate
- Raum für persönliche und therapeutische Weiterentwicklung
- Unterstützung bei externen Fort- und Weiterbildungen
- Austausch mit KollegInnen aus verschiedenen Fachbereichen und Disziplinen
So entsteht ein Umfeld, in dem Du nicht nur arbeitest, sondern Deine Haltung weiterentwickeln kannst.
Deine Aufgaben als TherapeutIn
- ergotherapeutische Behandlungen in unterschiedlichen Fachbereichen
- individuelle Behandlungsplanung und Dokumentation
- Therapie in der Praxis sowie bei Haus- und Kooperationspartnern
- selbstständige Organisation Deines Therapiealltags
- Teilnahme an Teammeetings, Fallbesprechungen und Supervisionen
- Entwicklung und Umsetzung eigener fachlicher Ideen
- Bei Haus- und Einrichtungsbesuchen stellen wir Dir – je nach Bedarf – Fahrräder oder E-Autos zur Verfügung.
Deine Aufgaben als Führungskraft
- Leitung von Teammeetings
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Überprüfung und Koordination von Terminauslastung und Kooperationspartnern.
- ggf. Akquisemaßnahmen
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Betreuung von Auszubildenden
- Gemeinsame Personalentscheidung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Standortbezogene Aufgaben
- Betreuung und Koordination von PraktikantInnen bei Bedarf
Das bringst Du mit
- staatlich anerkannter Abschluss als Ergotherapeut
- idealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung
- Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- gute Organisation und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Offenheit und Neugier
- Interesse an interdisziplinärer und ganzheitlicher Therapie
- Erfahrung mit Heilmittelverordnungen und Heilmittelrichtlinien
- PKW-Führerschein wünschenswert
Noch wichtiger als eine lange Liste an Qualifikationen ist uns: Du hast Lust, Dich einzubringen, mitzudenken und gemeinsam mit uns Therapie weiterzuentwickeln.
Was Du bei uns bekommst
- ein wertschätzendes, interdisziplinäres Team
- Raum für Deine fachlichen Schwerpunkte und eigenen Ideen
- Möglichkeit, eigene Gruppen- und Kursangebote aufzubauen
- monatliche Fall-Supervisionen bzw. interdisziplinäre-Meetings
- wöchentlicher Ergo-, und Leitungs- Austausch
- interne Fort- und Weiterbildungen
- systemische Grundhaltung und NLP
- Unterstützung bei externen Fortbildungen
- intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung
- flexibles Arbeiten im vereinbarten Zeitrahmen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- zwei Sonderausschüttungen pro Jahr
- betriebliche Altersvorsorge mit 50 € Arbeitgeberförderung monatlich bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig – zusätzlich zur Gehaltsverhandlung
- Nutzung unserer Fahrräder und E-Autos
- vielfältige KlientInnen und Kooperationspartner
- Keine Plus- und Minusstunden, sondern ein fester wöchentlicher Arbeitsrahmen und ein festes Monatsgehalt.
Klingt nach Deinem Arbeitsplatz?
Dann lern uns kennen – ganz unkompliziert.
Komm für einen Tag zur Hospitation vorbei, lerne unser Team kennen, erlebe unsere Arbeitsweise und mach Dir selbst ein Bild davon, ob wir zueinander passen.
Wir freuen uns auf Dich und Deine Ideen.
Du bist ErgotherapeutIn und hast Lust Teamverantwortung zu übernehmen?
Wunderbar - wir suchen eine/n erfahrene/n Ergotherapeutin für unseren Standort in Ronnenberg/Empelde.
Wir sind RehaKonzept – ein interdisziplinäres Team aus rund 35 Mitarbeiter aus Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie. Was uns verbindet: Wir wollen nicht einfach Therapie „abarbeiten“, sondern Menschen ganzheitlich und individuell begleiten.
Unserer Team arbeitet auf drei Standorten verteilt. Das Team, dass Du leiten wirst besteht aus 2-5 MitarbeiterInnen. Gemeinsam mit der logopädischen Leitung führst Du den gesamten Standort. Ihr entwickelt, entscheidet und tragt Verantwortung für Euer Team und die Praxis. Dabei immer begleitend steht euch die Verwaltung im Hauptstandort in Linden zur Seite.
Du wirst Teil einer Fachleitergruppe die sich wöchentlich trifft um Entscheidungen vorzubereiten und Themen der Peergroup zu besprechen. In diesem Team-Rahmen finden auch Reflexionen statt. Darüber hinaus wirst Du in einen wöchentlichen Austausch mit der Praxisinhaberin stehen. Unsere Philosophie ist dabei gemeinsam, langfristig und mit Wertschätzung für alle Beteiligten die Praxen zu leiten.
Um Deine Rolle gut auszuführen, erhältst Du eine intensive Einarbeitung und bei Bedarf eine externe Begleitung.
Bei der Therapie orientieren wir uns an einer systemischen Haltung und dem Gedanken von „Medizin 3.0“: Wir betrachten nicht nur Symptome oder Diagnosen, sondern den Menschen in seinem gesamten Lebensumfeld. Ressourcen, Beziehungen, Alltag, Ziele und Selbstwirksamkeit gehören für uns genauso zur Therapie wie eine gute fachliche Behandlung. Deine Aufgabe ist es, diese Haltung zu vermitteln und Dein Team dabei zu unterstützen ihre therapeutische Rolle sicher und gut auszuführen.
Therapie, die sich weiterentwickelt - Führung die den Raum dafür gibt
Wir legen großen Wert auf fachlichen Austausch und eine reflektierte therapeutische Haltung.
Dazu gehören:
- monatliche Fall-Supervisionen bzw. interdisziplinäre-Meetings
- regelmäßige Fallbesprechungen und fachlicher Austausch
- ein wöchentliches Ergo-Team
- wöchentliches Fachleiterteam und kurzes Checkin mit der Geschäftsführung
- interne Fortbildungen und monatliche interdisziplinäre Wissensformate
- Raum für persönliche und therapeutische Weiterentwicklung
- Unterstützung bei externen Fort- und Weiterbildungen
- Austausch mit KollegInnen aus verschiedenen Fachbereichen und Disziplinen
So entsteht ein Umfeld, in dem Du nicht nur arbeitest, sondern Deine Haltung weiterentwickeln kannst.
Deine Aufgaben als TherapeutIn
- ergotherapeutische Behandlungen in unterschiedlichen Fachbereichen
- individuelle Behandlungsplanung und Dokumentation
- Therapie in der Praxis sowie bei Haus- und Kooperationspartnern
- selbstständige Organisation Deines Therapiealltags
- Teilnahme an Teammeetings, Fallbesprechungen und Supervisionen
- Entwicklung und Umsetzung eigener fachlicher Ideen
- Bei Haus- und Einrichtungsbesuchen stellen wir Dir – je nach Bedarf – Fahrräder oder E-Autos zur Verfügung.
Deine Aufgaben als Führungskraft
- Leitung von Teammeetings
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Überprüfung und Koordination von Terminauslastung und Kooperationspartnern.
- ggf. Akquisemaßnahmen
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Betreuung von Auszubildenden
- Gemeinsame Personalentscheidung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Standortbezogene Aufgaben
- Betreuung und Koordination von PraktikantInnen bei Bedarf
Das bringst Du mit
- staatlich anerkannter Abschluss als Ergotherapeut
- idealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung
- Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- gute Organisation und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Offenheit und Neugier
- Interesse an interdisziplinärer und ganzheitlicher Therapie
- Erfahrung mit Heilmittelverordnungen und Heilmittelrichtlinien
- PKW-Führerschein wünschenswert
Noch wichtiger als eine lange Liste an Qualifikationen ist uns: Du hast Lust, Dich einzubringen, mitzudenken und gemeinsam mit uns Therapie weiterzuentwickeln.
Was Du bei uns bekommst
- ein wertschätzendes, interdisziplinäres Team
- Raum für Deine fachlichen Schwerpunkte und eigenen Ideen
- Möglichkeit, eigene Gruppen- und Kursangebote aufzubauen
- monatliche Fall-Supervisionen bzw. interdisziplinäre-Meetings
- wöchentlicher Ergo-, und Leitungs- Austausch
- interne Fort- und Weiterbildungen
- systemische Grundhaltung und NLP
- Unterstützung bei externen Fortbildungen
- intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung
- flexibles Arbeiten im vereinbarten Zeitrahmen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- zwei Sonderausschüttungen pro Jahr
- betriebliche Altersvorsorge mit 50 € Arbeitgeberförderung monatlich bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig – zusätzlich zur Gehaltsverhandlung
- Nutzung unserer Fahrräder und E-Autos
- vielfältige KlientInnen und Kooperationspartner
- Keine Plus- und Minusstunden, sondern ein fester wöchentlicher Arbeitsrahmen und ein festes Monatsgehalt.
Klingt nach Deinem Arbeitsplatz?
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