Gruppenleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich für Menschen mit geistigen und/oder seelischen Behinderungen

Hallesche Behindertenwerkstätten e.V. – eine Geschichte, die Wege und Visionen aufzeigt, die nur ein Ziel haben – Menschen mit Behinderungen eine Zukunft, einen sinnvollen Platz im Arbeitsleben, ein Zuhause zu geben.

Dazu bieten wir unseren Beschäftigten und Betreuten vielfältige Förderangebote zur Stärkung beruflicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen. Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch mit seinem Recht auf Teilhabe und individuelle Selbstbestimmung gemäß des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK).

Zur nachhaltigen Umsetzung dieser Förderangebote in unserem Arbeitsbereich (AB) suchen wir

einen

Gruppenleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich für Menschen mit geistigen und/oder seelischen Behinderungen (Kennziffer 250616001)

(Vollzeit 39,0 Std./Woche ab 01.09.2025).

Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Ihre Aufgaben:

Sie verfügen über eine positive Grundeinstellung zum selbstbestimmten Leben und Arbeiten von Menschen mit Beeinträchtigung. Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die besonderen Belange von Menschen mit geistigen und seelischen Behinderungen.

Sie sind für die pädagogische und fertigungstechnische Anleitung und Begleitung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit geistigen und/oder seelischen Behinderungen verantwortlich und verwirklichen deren Teilhabe am Arbeitsleben.

Sie richten Fertigungsprozesse ein und steuern deren Umsetzung, vermitteln individuelle Kenntnisse und Fertigkeiten und realisieren Produktionsaufträge termin- und qualitätsgerecht. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag innerhalb ihres Arbeitsbereiches zur Beschaffung von Arbeitsaufträgen.

Sie begleiten die Beschäftigten Ihrer Arbeitsgruppe unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten und fördern deren persönliche und soziale Kompetenzen. Sie dienen als Ansprechpartner und Vertrauensperson und geben Hilfestellungen in Krisensituationen.

Sie erfassen den individuellen Bedarf der Beschäftigten, übernehmen die regelmäßige Dokumentation und das Berichtswesen und sind verantwortlich für die Erstellung und Fortschreibung der individuellen Hilfeplanung und die Einhaltung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems.
Ihr Profil:

Sie bringen Neugier und Interesse an der Assistenz von Menschen mit Behinderung bei der Entdeckung ihrer Talente und in der Entwicklung ihres Lebensweges mit und sind empathisch und verantwortungsbewusst.

Sie verfügen über eine gewerblich-technische abgeschlossene Berufsausbildung, sonderpädagogische Zusatzqualifizierungen oder gFAB, eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspädagogen, Ergotherapeuten, Erzieher oder vergleichbarem Abschluss und haben, wenn möglich, Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit seelischen und geistigen Beeinträchtigungen.

Sie sind in der Lage, selbständig und eigenverantwortlich zu handeln sowie Entscheidungen zu treffen und sind kooperationsfähig. Sie haben innovative Ideen und sind kreativ, besitzen einen motivierenden und teamorientierten Arbeitsstil.

Sie haben ein positives Menschenbild, verfügen über entsprechende soziale Kompetenzen und haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber allen Menschen.

Sie besitzen erweiterte EDV-Kenntnisse. Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse 3 und bereit, unsere Beschäftigten in ihrer Mobilität zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen interessante Entgelt- und Rahmenbedingungen:

Dazu zählt eine attraktive Vergütung nach der derzeit gültigen AVR-Ost des Deutschen Caritasverbandes in der jeweils gültigen Fassung inklusive einer Werkstattzulage, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksamer Leistungen.

Zurzeit 32 Tage Jahresurlaub mit festen Betriebsschließungszeiten bieten Ihnen Zeit für sich und Ihre Familie.

Mit internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie bei Ihren Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit, die Qualifizierung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine sonderpädagogischen Zusatzqualifikation (SPZ) berufsbegleitend zu erwerben.

Vorsorge ist wichtig, deshalb gewähren wir Ihnen nach Ablauf der Befristung Ihres Arbeitsvertrages eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung (5 % Ihres Bruttogehaltes). Weiterhin bieten wir Fahrradleasing an.

Bei uns treffen Sie auf engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein gutes Betriebsklima und Spaß bei der Arbeit. Sie erhalten eine umfassende und fachliche Einarbeitung für einen bestmöglichen Start im Team. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit.
Sind Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail an kontakt@hbwev.de (kontakt@hbwev.de) .

Erforderliche Ausbildungen:




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Zusätzliche Qualifikationen:
Sie verfügen über eine gewerblich-technische abgeschlossene Berufsausbildung, sonderpädagogische Zusatzqualifizierungen oder gFAB

Erforderliche Fähigkeiten:
: Grundkenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Grundkenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Zuverlässigkeit
Führungsfähigkeit
Auffassungsfähigkeit/-gabe
Teamfähigkeit
Selbständiges Arbeiten

Tarifvertrag: ja

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse