Gruppenleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich für Menschen mit geistigen und/oder seelischen Behinderungen

Hallesche Behindertenwerkstätten e.V. – eine Geschichte, die Wege und Visionen aufzeigt, die nur ein Ziel haben – Menschen mit Behinderungen eine Zukunft, einen sinnvollen Platz im Arbeitsleben, ein Zuhause zu geben.

Dazu bieten wir unseren Beschäftigten und Betreuten vielfältige Förderangebote zur Stärkung beruflicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen. Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch mit seinem Recht auf Teilhabe und individuelle Selbstbestimmung gemäß des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir unser Team verstärken und suchen eine engagierte und empathische Fachkraft für unser Unternehmen im Bereich:

Gruppenleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich für Menschen mit geistigen und/oder seelischen Behinderungen

Kennziffer 24022026001GL

(Vollzeit 39,0 Std./Woche). 

Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Ihre Aufgaben:

- Sie verfügen über eine positive Grundeinstellung zum selbstbestimmten Leben und Arbeiten von Menschen mit Beeinträchtigung. Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die besonderen Belange von Menschen mit geistigen und seelischen Behinderungen.
- Sie sind für die pädagogische und fertigungstechnische Anleitung und Begleitung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit geistigen und/oder seelischen Behinderungen verantwortlich und verwirklichen deren Teilhabe am Arbeitsleben. 
- Sie richten Fertigungsprozesse ein und steuern deren Umsetzung, vermitteln individuelle Kenntnisse und Fertigkeiten und realisieren Produktionsaufträge termin- und qualitätsgerecht. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag innerhalb ihres Arbeitsbereiches zur Beschaffung von Arbeitsaufträgen.
- Sie begleiten die Beschäftigten Ihrer Arbeitsgruppe unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten und fördern deren persönliche und soziale Kompetenzen. Sie dienen als Ansprechpartner und Vertrauensperson und geben Hilfestellungen in Krisensituationen.
- Sie erfassen den individuellen Bedarf der Beschäftigten, übernehmen die regelmäßige Dokumentation und das Berichtswesen und sind verantwortlich für die Erstellung und Fortschreibung der individuellen Hilfeplanung und die Einhaltung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems.
Ihr Profil:

- Sie bringen Neugier und Interesse an der Assistenz von Menschen mit Behinderung bei der Entdeckung ihrer Talente und in der Entwicklung ihres Lebensweges mit und sind empathisch und verantwortungsbewusst. 
- Sie verfügen über eine gewerblich-technische abgeschlossene Berufsausbildung, sonderpädagogische Zusatzqualifizierungen oder gFAB, eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspädagogen, Ergotherapeuten, Erzieher oder vergleichbarem Abschluss und haben, wenn möglich, Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit seelischen und geistigen Beeinträchtigungen.
- Sie sind in der Lage, selbständig und eigenverantwortlich zu handeln sowie Entscheidungen zu treffen und sind kooperationsfähig. Sie haben innovative Ideen und sind kreativ, besitzen einen motivierenden und teamorientierten Arbeitsstil.
- Sie haben ein positives Menschenbild, verfügen über entsprechende soziale Kompetenzen und haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber allen Menschen.
- Sie besitzen erweiterte EDV-Kenntnisse. Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B und bereit, unsere Beschäftigten in ihrer Mobilität zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen interessante Entgelt- und Rahmenbedingungen:

- Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien der aktuell gültigen AVR-Ost des Deutschen Caritasverbandes, zur Zeit Anlage 33 in der jeweils gültigen Fassung inklusive Werkstattzulage. Zusätzlich erhalten Sie Jahressonderzahlungen und vermögenswirksamen Leistungen.  
- 31 Tage Jahresurlaub ermöglichen Ihnen eine gute Ba­lance zwischen Beruf, Erholung und Familie. Neben dem Jahresurlaub stehen Ihnen zwei zusätzliche Regenerationstage zur Verfügung, um neue Kraft zu schöp­fen und Ihre persönliche Erholung gezielt zu fördern.
- Mit internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie bei Ihren Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit, die Qualifizierung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine sonderpädagogischen Zusatzqualifikation (SPZ) berufsbegleitend zu erwerben.
- Vorsorge ist wichtig, deshalb gewähren wir Ihnen nach Ablauf der Befristung Ihres Arbeitsvertrages eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung (5 % Ihres Bruttogehaltes). Weiterhin bieten wir Fahrradleasing an.
- Wir bieten nach Ablauf der Befristung einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive, eine sinnvolle, vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team und bereichernde Begegnungen mit Menschen mit Behinderung.
Sind Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail an kontakt@hbwev.de (kontakt@hbwev.de) .

Erforderliche Fähigkeiten:
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Organisationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität

Tarifvertrag: ja

Bewerbungsstart: 06.02.2026

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse