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Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) DRK-Sozialstation Stadtroda

DRK Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V.
Hinter der Herrenstraße 1b, Stadtroda
30.07.2026
Als großer sozialer Dienstleister betreut der DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. mit drei ambulanten Pflegediensten pflege- und hilfsbedürftige Menschen in Jena und im Saale-Holzland-Kreis und kümmert sich zuverlässig um das Wohlergehen und die Gesundheit seiner anvertrauten Klienten.

Für unsere Sozialstation im DRK-Marktquartier Stadtroda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) DRK-Sozialstation Stadtroda

in Vollzeit.

Das im Jahr 2022 erbaute moderne Wohn- und Pflegequartier bietet neben der Sozialstation u.a. Platz für die ambulant betreute Wohngemeinschaft mit 12 Apartments und das Betreute Wohnen mit 30 Wohnungen, welche ebenfalls durch die Sozialstation pflegerisch versorgt werden. Eine familiäre Atmosphäre, eine vertrauens- und respektvolle Zusammenarbeit sowie ein zuverlässiges Miteinander zeichnen das Team vor Ort aus und bilden die Grundlage der gemeinsamen Arbeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Organisation der qualitätsgerechten Pflege und Betreuung der anvertrauten Klienten und Bewohner
- Wertschätzende Führung, fachliche Anleitung und motivierende Supervision der MitarbeiterInnen
- Erstellung und Auswertung von effizienten Touren- und Dienstplänen
- Verantwortung für die Implementierung der neuen Software Vivendi
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses nach betrieblichen Vorgaben
- Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehörigen im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
- Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Kooperation mit anderen Berufsgruppen des Gesundheitswesens
- Weiterentwicklung einer wettbewerbsfähigen Einrichtung
- Steigerung der positiven Wahrnehmung der Einrichtung in der Öffentlichkeit u.a. durch Netzwerkarbeit
- Zusammenarbeit mit den anderen Leitungsebenen des DRK-Marktquartiers

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:

- Mitarbeit in einem innovativen Führungsteam
- Zusammenarbeit mit übergeordneten Fachgremien
- Raum für eigene Ideen und Innovationen
- Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung über ein Mentorensystem
- Modernes und sachgerechtes Personalmanagement, um die Zufriedenheit des Pflegepersonals und deren Fortbildung sicherzustellen und zu fördern
- Attraktives Gehalt
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kita-Zuschuss
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Zahlung eines erfolgsabhängigen, variablen Vergütungsbestandteiles
- Eigener Dienstwagen zur Privatnutzung

Das wünschen wir uns von Ihnen:

- Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des DRK
- staatliche Anerkennung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann
- Leitungsbezogene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI §71 oder Studienabschluss der Fachrichtung Pflegemanagement
- Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- Praktische Berufserfahrung in einer Führungsfunktion in der ambulanten Pflege
- Führerschein Klasse B
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- Kenntnisse in der Touren- und Dienstplanung sowie Abrechnung
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
- Situativer Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese

Anforderungen

Erforderliche Fähigkeiten:
Angehörigenberatung: Erweiterte Kenntnisse
Behandlungspflege: Erweiterte Kenntnisse
Ambulante/mobile Pflege: Zwingend erforderlich
Altenpflege: Zwingend erforderlich
Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI: Zwingend erforderlich
Aufsicht, Leitung: Erweiterte Kenntnisse
Pflegedokumentation: Erweiterte Kenntnisse
Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung: Erweiterte Kenntnisse
Ambulanz (Pflege, Assistenz): Expertenkenntnisse
Pflegemanagement: Erweiterte Kenntnisse
Pflegeorganisation: Expertenkenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Belastbarkeit
Führungsfähigkeit
Ganzheitliches Denken
Analyse- und Problemlösefähigkeit
Organisationsfähigkeit

Sonstiges

Bewerbungsstart: 30.07.2026

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse

Schritt 1: Angaben zur Person

Schritt 2: Persönliche Nachricht (optional)

Schritt 3 (optional): Lebenslauf und weitere Angaben

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Kurzinfo

Anstellungsart
Vollzeit

Beschäftigungsart
Unbefristet

Fachbereich
Pflegedienstleitung