Die Schwerpunkte ihrer Position liegen in der Erstellung der Personaleinsatzplanung, der Gestaltung und Koordination von Arbeitsabläufen, sowie in der Pflege der Beziehungen zwischen Kunden, Bezugspersonen, behandelnden Ärzten und Mitarbeitern.
Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Altenpfleger/-in oder Krankenschwester/-pfleger sollten Sie über Berufserfahrung sowie möglichst eine entsprechende Qualifikation zur Pflegedienstleitung nach §71.3 SGB XI oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege verfügen.
Ebenso wünschen wir uns von Ihnen Führungskompetenz, Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen, ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Fähigkeit, den Bereich nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen zu leiten.
Als ein etablierter Anbieter von sozialen Dienstleistungen in Bremen bieten wir Ihnen eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Leitungstätigkeit.
Ebenso gute Fortbildungsmöglichkeiten, ein nettes motiviertes Team, sowie eine leistungsorientierte gute Vergütung bei überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch.
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