Pflegefachkraft m/w/d

„Gestalten Sie Pflege von Anfang an mit – statt in festgefahrene Strukturen einzusteigen.“

Das DRK Aue-Schwarzenberg spielt eine wichtige Rolle in der Gesundheits- und Pflegeversorgung sowie im sozialen Engagement in der Region und darüber hinaus. Es betreibt mit ca. 350 Beschäftigten im Kreisverband und in der gemeinnützigen GmbH unter anderem den Rettungsdienst im Altlandkreis Aue-Schwarzenberg, einen Fahrdienst mit Auslandsrückholung, ein Ausbildungszentrum für Erste Hilfe, eine Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung in Jonsdorf und zwei Kitas. Im Bereich Pflege vereinen sich die Fachabteilungen ambulante Pflege, das Palliative Brückenteam, Betreutes Wohnen sowie Integrationsarbeit in Schulen.

Zur Weiterentwicklung unseres Pflegeangebotes planen wir den Ausbau unseres ambulanten Pflegedienstes. Für den Aufbau eines neuen Standortes in Stollberg suchen wir 

Pflegefachkräfte m/w/d,

die Lust haben, gemeinsam mit uns ein neues Team aufzubauen und die Entwicklung der ambulanten Pflege im Raum Stollberg aktiv mitzugestalten.

Das Besondere: Da sich unser Team derzeit in der Entstehung befindet, erwarten Sie keine festgefahrenen Strukturen, sondern viel Gestaltungsspielraum für Ideen, neue Arbeitsweisen und moderne Pflegekonzepte. Sie haben die Möglichkeit, von Anfang an Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam Strukturen entwickelt und Pflege aktiv gestaltet.

Wir freuen uns sowohl über erfahrene Pflegefachkräfte, die ihre fachliche Kompetenz und Erfahrungen einbringen, als auch über frisch examinierte Pflegefachkräfte, die motiviert sind, ihren beruflichen Weg engagiert zu beginnen und sich in einem neuen Team zu entwickeln.

Besonders willkommen sind Bewerberinnen und Bewerber mit zusätzlichen Qualifikationen, beispielsweise als Praxisanleiter/in (PAL), Pflegedienstleitung (PDL), Wundexpertin/Wundexperte oder mit anderen pflegefachlichen Zusatzqualifikationen, die ihre Kompetenzen beim Aufbau des neuen Standortes einbringen.

Gemeinsam möchten wir einen ambulanten Pflegedienst schaffen, der fachliche Qualität, Menschlichkeit und ein starkes Miteinander im Team verbindet.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

Vergütung & Leistungen

- attraktives Grundgehalt: 4.435 – 4.585 € (je nach Erfahrung) bei Vollzeit
- 32 Tage Urlaub pro Jahr
- DRK-Dienstkleidung wird gestellt

Arbeitsorganisation & Freizeit

- keine Teildienste – Ihre Freizeit bleibt planbar
- regelmäßig freie Wochenenden
- Wunschfrei-Regelung bei der Dienstplanung

Team & Miteinander

- kollegiales Arbeitsumfeld mit offenem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
- regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- regelmäßiger fachlicher Austausch im interdisziplinären Team

Fortbildung & Zukunftssicherheit

- digitale Fortbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- sicherer Arbeitsplatz beim Deutschen Roten Kreuz

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

- häusliche Pflege und Behandlungspflege gemäß SGB XI und V
- Durchführung von Pflegevisiten und Beratungsbesuchen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen sowie bei ärztlicher Diagnostik und Therapie
- Erarbeitung qualitätsgerechter Pflegeplanungen und Pflegedokumentationen
- Umsetzung der Qualitäts- und Pflegestandards
- wirtschaftlicher Umgang mit Betriebsmitteln
- Zusammenarbeit mit unseren Partnern, Anleitung und Beratung aller Beteiligten im Pflegeprozess

Folgendes sollten Sie idealerweise mitbringen:

- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder
Altenpfleger/in
- PKW-Führerschein mindestens Klasse B
- Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen gemäß SGB V und SGB XI
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Deutschen Roten Kreuzes

Diese Aufzählungen sind nicht abschließend. Wenn sich der Bewerber (m/w/d) darin wiedererkennen kann, freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung.

Bewerberinformationen

- Arbeitsbeginn: ab 1. Januar 2027
- Arbeitsort: Stollberg (Startpunkt: Hohensteiner Str. 56) und Umgebung
- Arbeitszeit: Teilzeit, mind. 25 h/Woche, andere Arbeitszeitmodelle nach Absprache

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit voraussichtlichem Vertragsbeginn
bevorzugt online bei uns ein. Bewerbungskosten einschließlich möglicher Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Hinweis: Bei Bewerbungen per E-Mail werden Anlagen ausschließlich im PDF-Format berücksichtigt. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzbestimmungen.

Erforderliche Fähigkeiten:
Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz): Expertenkenntnisse
Altenpflege: Erweiterte Kenntnisse
Krankenpflege: Expertenkenntnisse
Allgemeinmedizin (Pflege, Assistenz): Grundkenntnisse
Grundpflege: Zwingend erforderlich
Behandlungspflege: Zwingend erforderlich
Qualitätsmanagement: Grundkenntnisse
Pflegedokumentation: Zwingend erforderlich
Angehörigenberatung: Grundkenntnisse
Ambulante/mobile Pflege: Erweiterte Kenntnisse
Büro- und Verwaltungsarbeiten: Grundkenntnisse
Patientenbetreuung: Zwingend erforderlich
Ambulanz (Pflege, Assistenz): Erweiterte Kenntnisse

Bewerbungsstart: 12.11.2026

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse