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Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant – ab 4.000 € – mit Weg zur Pflegedienstleitung

Adams Pflege & Betreuung Essen UG (haftungsbeschränkt)
Adlerstr. 36, Essen, Ruhr
16.08.2026
Über uns

Adams Pflege & Betreuung ist ein neu gegründeter ambulanter Pflegedienst in Essen. Wir begleiten pflegebedürftige Menschen mit Herz, Fachlichkeit und Verlässlichkeit in ihrem eigenen Zuhause. Unser Leistungsspektrum umfasst ausschließlich Leistungen nach SGB XI: körperbezogene Pflegemaßnahmen, pflegerische Betreuung, hauswirtschaftliche Versorgung und Beratungseinsätze nach § 37 Abs. 3 SGB XI.

Wir sind ehrlich: Wir starten gerade. Das Unternehmen ist im Handelsregister eingetragen, die Betriebsstätte ist bezogen, das Zulassungsverfahren nach § 72 SGB XI läuft. Für Sie heißt das: keine gewachsenen Strukturen, die Sie nur noch verwalten dürfen. Sie kommen in ein Team, das Sie mit aufbauen — und in dem Ihre Stimme von Tag eins an zählt.

Ihr Weg zur Pflegedienstleitung

Das ist bei uns kein Bonbon im Kleingedruckten, sondern der Plan:

1. Sie starten als Pflegefachkraft und arbeiten sich in Klienten, Touren und Abläufe ein.
2. Wir melden Sie zur Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft an — 460 Stunden nach § 71 SGB XI. Die Kosten übernehmen wir vollständig, für alle Präsenzzeiten stellen wir Sie bezahlt frei.
3. Nach dem Abschluss übernehmen Sie die stellvertretende Pflegedienstleitung, mit entsprechender Anpassung Ihrer Vergütung.

Die zwei Jahre Berufserfahrung, die das Gesetz dafür verlangt, sammeln Sie bei uns. Sie müssen sie nicht mitbringen.

Ihre Aufgaben

- Körperbezogene Pflegemaßnahmen und pflegerische Betreuung im häuslichen Umfeld
- Hauswirtschaftliche Versorgung im Rahmen der vereinbarten Leistungen
- Beratungseinsätze nach § 37 Abs. 3 SGB XI
- Digitale Pflegedokumentation
- Mitwirkung beim Aufbau von Touren, Abläufen und Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Führerschein Klasse B — für die Touren zwingend erforderlich
- Bereitschaft zur Vollzeittätigkeit
- Lust, etwas mit aufzubauen, statt nur Touren abzuarbeiten

Das bieten wir

- Unbefristete Anstellung
- 29 Urlaubstage
- Vollständig übernommene PDL-Weiterbildung inklusive bezahlter Freistellung
- Perspektive auf die stellvertretende Pflegedienstleitung
- Kleine Touren, kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsführung
- Komplett papierlose Dokumentation, Dienst-Smartphone
- Dienstplan vier Wochen im Voraus

Anforderungen

Erforderliche Fähigkeiten:
Ambulante/mobile Pflege: Erweiterte Kenntnisse
Digitale Pflegeanwendungen: Grundkenntnisse
Altenpflege: Zwingend erforderlich

Soziale Fähigkeiten:
Zuverlässigkeit
Motivation/Leistungsbereitschaft
Lernbereitschaft
Sorgfalt/Genauigkeit
Ganzheitliches Denken

Sonstiges

Bewerbungsstart: 16.08.2026

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse

Schritt 1: Angaben zur Person

Schritt 2: Persönliche Nachricht (optional)

Schritt 3 (optional): Lebenslauf und weitere Angaben

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Kurzinfo

Anstellungsart
Vollzeit

Beschäftigungsart
Unbefristet

Fachbereich
Pflegefachkräfte