Pflegefachkraft (m/w/d) "Elterndienst" in Teilzeit (unbefristet) im Caritas-Altenzentrum St. Anton

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.

Das Caritas-Altenzentrum St. Anton in Pirmasens ist ein mittelgroßes Alten- und Pflegeheim mit bis zu 81 betreuten Bewohner*innen und 2 Servicewohnungen.

Ihre Aufgaben:

- Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Die Pflegefachkraft übernimmt dabei alle in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation
- Übernahme der Schichtleitung
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe und Anleitung Auszubildendenden

Wir bieten Ihnen:

- Möglichkeit Frühdienstbeginn analog der Kinderbetreuung abzustimmen
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zulagen und regelmäßigen Tariferhöhungen
- Eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Betriebsrente)
- Einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen
- Eine individuelle Dienstplangestaltung mit Berücksichtigung Ihrer Wünsche (familienfreundliche Dienste möglich)
- Spezielle Dienste für Eltern
- Ein festes Wohnbereichsteam
- 4 Wochen begleitete Einarbeitung durch feste Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung
- Eine arbeitserleichternde moderne Pflegesoftware mit mobiler Datenerfassung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten
- Corporate Benefits/Mitarbeitereinkaufsrabatte
- Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen (u. a. Grillfeste, Firmenlauf…)
- Jobrad
- Zuschuss zum Deutschlandticket

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein: Initiativbewerbung - Registrierung | Caritas Bewerbermanagement (umantis.com) (https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/InitiativeApplication/1)

Nähere Informationen/Kontakt unter:

www.st-anton-pirmasens.de (http://www.st-anton-pirmasens.de)

Email: st.anton@cbs-speyer.de

Ansprechpartner:

Tatyana Braun, Pflegedienstleitung

Sebastian Wagner, Einrichtungsleitung

Zusätzliche Qualifikationen:
Die Voraussetzung ist eine mindestens dreijährige, in Deutschland anerkannte, Ausbildung in der Pflege.

Erforderliche Fähigkeiten:
: Erweiterte Kenntnisse
: Expertenkenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Grundkenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Expertenkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
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: Erweiterte Kenntnisse
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: Erweiterte Kenntnisse
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: Grundkenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Organisationsfähigkeit
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Auffassungsfähigkeit/-gabe
Kommunikationsfähigkeit

Tarifvertrag: ja

Bewerbungsstart: 04.06.2025

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Bitte fügen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf mit Arbeitszeugnissen bei, damit wir Ihre Vorerfahrung prüfen können. Bei Beschäftigung bei einem kirchlichen Träger erkennen wir in der Regel die letzte Eingruppierung der Einkommensbescheinigung an.

Anzahl der verfügbaren Stellen: 2