Pflegefachkraft (m/w/d) Geriatrie, St. Ansgar Krankenhaus in Höxter
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Brenkhäuser Str. 71, Höxter
Brenkhäuser Str. 71, Höxter
02.09.2025
Pflegefachkraft (m/w/d) Geriatrie für das St. Ansgar Krankenhaus
• Höxter, St. Ansgar Krankenhaus
• Voll/Teilzeit
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Wir suchen Sie:
An unserem Standort in Höxter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Aufbau der Geriatrie.
Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen
• flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Berufseinsteiger sowie Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen.
Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
• ein leistungsgerechtes Einkommen mindestens nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• eine Geriatriezulage i.H.v. 46,02 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 155 EUR brutto bei Vollzeit
• eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf:
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
• und vieles mehr
Ihre Ansprechpartner:
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Personalreferent
Herr Stephan Herbeck
+49 (5272) 607 - 1157
Pflegedirektor
Herr Christian Bargatzky
+49 (5272) 607 - 3000
• Höxter, St. Ansgar Krankenhaus
• Voll/Teilzeit
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Wir suchen Sie:
An unserem Standort in Höxter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Aufbau der Geriatrie.
Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen
• flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Berufseinsteiger sowie Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen.
Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
• ein leistungsgerechtes Einkommen mindestens nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• eine Geriatriezulage i.H.v. 46,02 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 155 EUR brutto bei Vollzeit
• eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf:
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
• und vieles mehr
Ihre Ansprechpartner:
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Personalreferent
Herr Stephan Herbeck
+49 (5272) 607 - 1157
Pflegedirektor
Herr Christian Bargatzky
+49 (5272) 607 - 3000
Anforderungen
Erforderliche Fähigkeiten:
: Grundkenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
Soziale Fähigkeiten:
Flexibilität
Eigeninitiative
Einfühlungsvermögen
Motivation/Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit
: Grundkenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
Soziale Fähigkeiten:
Flexibilität
Eigeninitiative
Einfühlungsvermögen
Motivation/Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit
Wir bieten
Tarifvertrag: ja
Sonstiges
Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse
Lebenslauf, Zeugnisse
Zertifizierungen
Babe di bube di
KONTAKT
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Ansprechpartner
Verena Lipsmeier -
Adresse
Danziger Str.
33034 Brakel, Westfalen
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Telefon
+49 ...mehr
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Brenkhäuser Str. 71 Höxter
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