Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in - Neueröffnung (m/w/d)

Umgeben von der idyllischen Natur Oberschwabens eröffnet Ende 2025 unser Wohn- und Pflegezentrum Lindengarten in Bad Schussenried. Unsere Einrichtung umfasst 99 Einzelappartments, verteilt auf fünf Wohnbereiche mit jeweils einem Aufenthaltsbereich und Terrasse. Im Erdgeschoss erwartet ein gemütliches Bistro Bewohner, ihre Familien und Gäste. Werden Sie Teil eines Teams, das Pflege mit Herz und Zukunft gestaltet – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Deine neuen Aufgaben

Echt was bewirken

• Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um
• Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan
• Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen
• Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit

Das bringst du mit

Mach Karriere als Mensch

• Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
• Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren
• Du bist bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen
• Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden

Unsere Leistungen

Garantiert statt gut gemeint

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren*
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
• Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug
• Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)

* Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen