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Sachbearbeiter für die ambulante Abrechnung (m/w/d)

Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH
Chaumontplatz 1, Bad Nauheim
12.02.2026
Das Gesundheitszentrum Wetterau ist ein regionaler Krankenhausverbund in kommunaler Trägerschaft im Wetteraukreis und ein akademisches Lehrkrankenhaus der Justus-Liebig-Universität Gießen.

An sechs Standorten werden jährlich rund 130.000 Patienten ambulant und stationär behandelt. Mit ca. 850 Betten und rund 2.000 Mitarbeitern ist das Gesundheitszentrum Wetterau einer der größten Klinikverbunde der Region.

In der Verwaltung am Standort in** Bad Nauheim** suchen wir
für die GZW Service GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter für die ambulante Abrechnung (m/w/d)
in Teilzeit (30 Stunden pro Woche)

Sie bringen mit:

- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Arzthelfer/in, Medizinische/r Fachangestellte/r oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen
- Erfahrungen im Bereich der Ambulanten Abrechnung mit dem entsprechenden Fachwissen über die wichtigsten Abrechnungstarife wie EBM, DKG-NT, GOÄ
- Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und Fakten
- Gute IT-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität für wechselnde Anforderungen

Ihre Aufgaben:

- Leistungserfassung und Abrechnung von ambulanten Leistungen wie AOP §115b, ASV §116b, KV-Abrechnung, Konsile
- Durchführung der Datenübermittlung nach §301 SGB V mit den Kostenträger
- Erstellung und Auswertung von Erlös- und Fallzahlstatistiken im Bereich der ambulanten Leistungen
- Interdisziplinäre Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
- Kompetenter Ansprechpartner (intern und extern) rund um die ambulante Abrechnung

Wir haben Ihnen viel zu bieten:

- Hohes Maß an selbstständigem und flexiblem Arbeiten
- Sicher in die Zukunft
Interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
Leistungsgerechte Vergütung
- Flexibel für die Familie
Überstundenausgleich als Freizeitausgleich oder Auszahlung
28 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
- Bildung nach Maß
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Start mit System
Strukturierte Einarbeitung mit einem freundlichen, wertschätzenden Team
- Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreich Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio
- Mitarbeitervorteile
Rabatt in der hauseigenen Kantine
Bezuschussung des Deutschlandtickets und beim Bike-Leasing
Vorteile durch den Einkaufsverbund "Corporate Benefits"
- Versorgung für später
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge

Ansprechpartner:
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Olga Fink (Tel. 06032 702- 1134) gerne zur Verfügung.

Wenn Sie sich in der Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

Sonstiges

Bewerbungsstart: 12.02.2026

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse

Schritt 1: Angaben zur Person

Schritt 2: Persönliche Nachricht (optional)

Schritt 3 (optional): Lebenslauf und weitere Angaben

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