Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d

Stellenbeschreibung - Stellvertretende Pflegedienstleitung

Benötigte Qualifikation:
● Qualifikation als Fachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder
Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
● Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
● Ausgeglichenheit und Geduld
● Begeisterung für lösungsorientierte Teamarbeit und den Willen zur Selbstverantwortung
● Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
● Den Willen sich Weiterzubilden, Wissen weiterzugeben und von anderen zu lernen
● Einfühlungsvermögen für Kunden und Mitarbeiter
Ziele:
● Führung des Pflegedienstes im Einklang mit den Teamrollen und der teamorientierten
Selbstverwaltung
● Sicherung und Überwachung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung
der Kunden
● Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden
der Pflege
● Beachtung der Qualitätspolitik und des Konzepts und Pflegeleitbildes der
Pflegeeinrichtung
● Ein gesundes Arbeitsumfeld für Mitarbeiter, das Spaß am Beruf und die eigene Gesundheit
fördert
● Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen vorgegebenen Struktur-, Prozess- und
Ergebnisqualität gemäß §80 SGB XI (Pflegequalität).
Firmen-Werte:
● Pflegekräfte an erster Stelle: Ein glückliches Team ist der Grundstein guter Pflege und
zufriedenen Kunden. Wir stellen deshalb Pflegekräfte in den Mittelpunkt und nutzen
Technologie, flache Strukturen und vereinfachte Prozesse, um das beste Arbeitsumfeld zu
schaffen. Dabei investieren wir in individuelle Stärken und begegnen jedem mit Interesse,
Respekt und Anerkennung.
● Mit Teamgeist voran: Gemeinsam verändern wir mehr. Wir vertrauen in die Fähigkeit der
Teams, unseren selbstbestimmten Ansatz zum Vorteil aller zu nutzen. Durch offene
Kommunikation, kollaborativen Teamgeist und Aufrichtigkeit arbeiten wir konstruktiv
zusammen. Entscheidungen treffen wir miteinander statt übereinander, um gemeinsam zu
wachsen.

© Kenbi GmbH | Schwedter Straße 9B | 10119 Berlin | Deutschland
Geschäftsführung: Katrin Alberding & Clemens Raemy | Amtsgericht Düsseldorf HRB 87616
T: +49(0)5155 – 97160 | F: +49(0)5155 - 971615 | E: hallo@kenbi.de | W: www.kenbi.de

● Jeden Tag eine bessere Pflege: Wir bieten dem Status Quo die Stirn und finden neue
Wege und Möglichkeiten, um Pflege merkbar und messbar zu verbessern. Hierfür nutzen
wir gezielt digitale Tools und neue Organisationsformen. Wir denken dabei über den
Tellerrand hinaus und geben frische Denkanstöße für den gesamten Pflegebereich.
● Jeder ist Unternehmer: Wir schmeißen den Laden selbst - ob im Auto unterwegs oder im
Büro vor Ort, wir haben unsere sieben Sachen beisammen und einsatzbereit. Die Kenbi
Prozesse gestalten wir mit, bringen uns ein und verbessern sie. Wir handeln wirtschaftlich,
handeln mit Respekt für unsere Arbeitsmittel und leben unser System mit Stolz.

Aufgaben und Kompetenzen:
● Gestaltung und Verantwortung der Dienst und Tourenpläne und Überprüfung der
Leistungserfassung
● Vorbereitung der monatlichen Abrechnung und Lohnbuchhaltung
● Anforderung und Abarbeitung von Rezepten und Verordnungen
● Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation aller Leistungen des Leistungskomplexes
der SGB XI und V und bei Zulassung Palliativ
● Beratungsgespräche mit Kunden führen und vor Allem Zuhören, wie auch das Einbinden
der nahestehenden Personen in die Pflege
● Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Arztes im Notfall
● Verantwortlichkeit für die Erstellung der individuellen Maßnahmenplanung auf Basis der
Informationssammlung und in Abstimmung mit dem Kunden
● Vorbereitung und Durchführung und / oder Teilnahme an Pflegevisiten und MDK
Einschätzungen
● Teilnahme an der Dienstübergabe und vollständige Übermittlung aller wichtigen
Informationen
● Mitarbeit beim Fehler- und Beschwerdemanagement
● Teilnahme an internen und externen Fortbildungen aller Art
● Bei Urlaub und Krankheit ist auch Schichtdienst zu übernehmen
● Mitwirkung bei einer wirtschaftlichen und strukturierten Betriebsführung
● Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und der im Qualitätsmanagementhandbuch
dokumentierten internen Regelungen
Im Bedarfsfall sind nach Anordnung von vorgesetzter Stelle zusätzliche Aufgaben und
Einzelaufträge zu übernehmen. Die in der Anlage zur Stellenbeschreibungen aufgeführten
Aufgabenbereiche, die sich z.B. aus dem Leitbild und Konzept ableiten, können durch den
Arbeitgeber ergänzt, verändert und präzisiert werden, soweit dies zur Zielerfüllung der Tätigkeit
wesentlich beitragen kann. Dies betrifft auch die laufenden Aktualisierungen und Veränderungen
des Qualitätsmanagementhandbuchs.

© Kenbi GmbH | Schwedter Straße 9B | 10119 Berlin | Deutschland
Geschäftsführung: Katrin Alberding & Clemens Raemy | Amtsgericht Düsseldorf HRB 87616
T: +49(0)5155 – 97160 | F: +49(0)5155 - 971615 | E: hallo@kenbi.de | W: www.kenbi.de

Vergütung aufgrund gesetzlicher Bestimmungen („Tariftreue“)
● Bei kenbi erhältst du derzeit auf Grund von § 72 Abs. 3b S. 1 Nr. 1 SGB XI eine Vergütung,
deren Höhe die Entlohnung im Sinne von § 72 Abs. 3b S. 2 SGB XI nach einem Tarifvertrag
der Pflegebranche für die Region, in der du regelmäßig eingesetzt bist, nicht
unterschreitet.
● Derzeit richten wir uns diesbezüglich nach der Entlohnung gemäß dem Tarifvertrag des
öffentlichen Dienstes für den Dienstleistungsbereich Pflege- und Betreuungseinrichtungen
im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-B).

Erforderliche Fähigkeiten:
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Kundenorientierung
Zuverlässigkeit
Selbständiges Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Tarifvertrag: ja

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse