Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dienst
IB Mitte gGmbH Seniorenzentrum LOP Meißen
Meißen, Sachsen
Meißen, Sachsen
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WhatsappFür Sie steht der Bewohner im Mittelpunkt? Sie schätzen faire Arbeitsbedingungen und einen würdevollen Pflegealltag? Sie lieben berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen? Dann sind Sie in unserem liebevoll geführten Seniorenzentrum "Louise Otto-Peters" in Meißen genau richtig. Dabei setzen wir auf die Kompetenz und den Einsatz unser Mitarbeitenden - auch Ihre Stärke zählt und bewirkt großes!
Älteren Menschen ein schönes Leben ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten - dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Leitung des ambulanten Pflegedienstes in deren Abwesenheit
- Führung des Dienstplanes im ambulanten Dienst
- Verantwortung für die Erstellung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung des jeweiligen Pflegegrades
- Durchführung von Pflegevisiten
- Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen
- Mitarbeit in der ambulanten Pflege
- Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
- Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des medizinischen Dienstes zur Bestimmung des Pflegegrades
- Medikamente verabreichen nach ärztlicher Verordnung/Vorbereiten und Verabreichen von Injektionen/Anlegen von Verbänden/Wundbehandlung und Stomaversorgung
- Enger Austausch mit der Pflegedienstleitung (w/m/d)
- Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, Von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI oder ein vergleichbarer Abschluss
- Empathie und Führungskompetenz
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
- Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile:
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 16120
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Älteren Menschen ein schönes Leben ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten - dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Leitung des ambulanten Pflegedienstes in deren Abwesenheit
- Führung des Dienstplanes im ambulanten Dienst
- Verantwortung für die Erstellung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung des jeweiligen Pflegegrades
- Durchführung von Pflegevisiten
- Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen
- Mitarbeit in der ambulanten Pflege
- Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
- Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des medizinischen Dienstes zur Bestimmung des Pflegegrades
- Medikamente verabreichen nach ärztlicher Verordnung/Vorbereiten und Verabreichen von Injektionen/Anlegen von Verbänden/Wundbehandlung und Stomaversorgung
- Enger Austausch mit der Pflegedienstleitung (w/m/d)
- Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, Von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI oder ein vergleichbarer Abschluss
- Empathie und Führungskompetenz
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
- Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile:
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 16120
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir bieten
Tarifvertrag: ja
Zertifizierungen
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Ansprechpartner
Hagen Pollmer
IB Mitte gGmbH Seniorenzentrum LOP Meißen
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Unbefristet
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Fachbereich
Pflegefachkräfte
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