Stellvertretende Pflegedienstleitung/PDL (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst

Du bist ein Organisationstalent und möchtest beruflich den nächsten Schritt gehen? Super!

Hier wirst Du gebraucht

Als Unterstützung der Pflegedienstleitung in einem ambulanten Pflegedienst in Landsberg am Lech suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Pflegedienstleitung in Vollzeit. Die Stelle ist wie folg aufgeteilt: 40% PDL-Aufgaben, 60% ambulante Pflege.

So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus

• Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei allen organisatorischen und verwaltenden Aufgaben, die in einem ambulanten Pflegedienst anfallen. Da sich der Pflegedienst im Aufbau befindet, entwickelt ihr diesen auch konzeptionell weiter.
• Du kommunizierst offen, gibst alle wichtigen Informationen an Dein Team weiter und sorgst für ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander.
• Du erstellst die Pflegeprozesse und entwickelst diese fortlaufend weiter. Du gewährleistest somit die hohe Pflegequalität des Pflegedienstes.
• Durch Deine patientenorientierte Arbeit und den engen Austausch im Team schaffst du eine hohe Zufriedenheit bei Patienten und Pflegepersonal.

HÄ?! Passt doch gar nicht!

Du kommst eigentlich aus einem anderen Pflegebereich oder hast noch nie als stellvertretende Pflegedienstleitung gearbeitet? Wir suchen Einsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles was Du dafür wissen musst, kannst Du lernen.

Das kannst Du erwarten

• Eine spannende Kombination aus Leitungsaufgaben und Pflege.
• Ein optimale Möglichkeit, um als noch unerfahrene Leitungskraft in der Pflege den nächsten Schritt zu gehen.
• Ein engagiertes und fachlich versiertes Team, mit dem Du gemeinsam viel bewirken kannst. Die Pflegediestleitung und Regionalleitung stehen dir jederzeit zur Seite.
• Du bekommst ein Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlungen sowie einen Erfolgsbonus.
• 30 Tage Urlaub
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten - Deine Ideen sind erwünscht und Teil des Entscheidungsprozesses.
• Dein neuer Arbeitgeber finanziert Dir Deine Weiterbildungen. Du kannst Dich jederzeit nach Deinen Bedürfnissen persönlich und beruflich weiterentwickeln.

Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
• Du bringst Freude, Begeisterung und ein hohes Qualitätsbewusstsein mit.
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie es Deinem Patienten geht und strahlst Lebensfreude aus.

So geht es weiter

• Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp.
• Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten von Rebecca.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.

Einarbeitung & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team freut sich sehr auf Dich und nimmt sich viel Zeit, um Dich umfassend einzuarbeiten.

Deine Benefits im Überblick

• Optimal für neue Leitungskräfte in der Pflege
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gehalt nach Tarifvertrag
• Jahressonderzahlungen, Erfolgsbonus
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen zur privaten Nutzung mit 1%-Regelung

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.