Vollstationäre Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Diakonieverbundgesellschaft steht für werteorientierte, menschliche und qualitativ hochwertige Pflege. Als etablierter Träger im Bereich der Altenhilfe setzt sie auf eine ganzheitliche Versorgung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt – geprägt von Respekt, Würde und sozialer Verantwortung.

Unser Partner, aktiv personal-service, unterstützt die Diakonieverbundgesellschaft bei der Rekrutierung von hochqualifizierten Führungskräften, die die Vision und Werte des Trägers aktiv mitgestalten. In Zeiten des Fachkräftemangels, steigender Anforderungen und tiefgreifender Reformen spielt professionelle, werteorientierte Führung eine zentrale Rolle, um die Qualität der Pflege langfristig zu sichern und das Arbeitsumfeld für Mitarbeitende attraktiv zu gestalten.

Vollstationäre Pflegedienstleitung (m/w/d)

Standort: Bad Essen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 30 - 35 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 02.02.2026

Die Pflegedienstleitung trägt die gesamtverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs innerhalb des vollstationären Seniorenpflegeheims. Ihr wesentliches Ziel ist es, eine hochwertige, sichere und individuelle Pflegequalität für die Bewohnerinnen und Bewohner sicherzustellen und gleichzeitig die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.

Sie gewährleistet eine reibungslose organisatorische, fachliche und personelle Führung des gesamten Pflegebereichs, stellt die Einhaltung gesetzlicher, qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen sicher und prägt eine moderne, wertschätzende Führungskultur. Die Stelle verfolgt das übergeordnete Ziel, die Einrichtung professionell, effizient und mit klarer Werteorientierung in die Zukunft zu führen – im Einklang mit den Leitlinien der Diakonieverbundgesellschaft und zum Wohle der Bewohner, Angehörigen und Mitarbeitenden.

Für die Position der Pflegedienstleitung ist neben fachlicher Expertise vor allem eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz erforderlich. Bewerber*innen sollten folgende Eigenschaften und Fähigkeiten mitbringen:

1. Führungspersönlichkeit
2. Kommunikations- und Sozialkompetenz
3. Teamfähigkeit
4. Belastbarkeit und Flexibilität
5. Verantwortungsbewusstsein und ethische Integrität
6. Motivation und Entwicklungskompetenz

- Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen.
- Freude an Personalführung, Coaching und Förderung von Mitarbeitenden.
- Bereitschaft, die Einrichtung aktiv zu gestalten und eigene Impulse einzubringen.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Die Diakonieverbundgesellschaft bietet Ihnen als Pflegedienstleitung (m/w/d) ein attraktives, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.

1. Verantwortungsvolle Leitungsfunktion

- Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Gestaltung der Pflegequalität und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams und der Einrichtung bei.
- Gestaltungsspielraum für innovative Pflegekonzepte, Prozesse und Strukturen.

1. Familienfreundliche Angebote

- Kostenfreie, betriebsnahe Kinderbetreuung ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Planung von Diensten und Urlauben.

1. Vergütung und Sozialleistungen

- Markt- und leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien des AVR-C/Ost.
- Attraktive zusätzliche Sozialleistungen wie Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits.

1. Fort- und Weiterbildung

- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich Pflege, Führung und Management.
- Möglichkeit zur Teilnahme an internen Schulungen, Workshops und Projekten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

1. Wertegerichtetes Arbeitsumfeld

- Arbeiten in einem starken, werteorientierten Träger, der die Würde der Bewohner*innen sowie die Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
- Ein respektvolles und unterstützendes Teamumfeld, das Zusammenarbeit und Kollegialität fördert.

1. Zukunftsperspektiven

- Langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Diakonieverbundgesellschaft, z. B. Entwicklung zur Senior-Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung.
- Beteiligung an strategischen Projekten, Qualitätsinitiativen und innovativen Pflegeprogrammen.

Die Diakonieverbundgesellschaft bietet Ihnen damit ein sicheres, wertschätzendes und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre fachliche Kompetenz und Ihre Führungserfahrung optimal einbringen können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Gerne stehen wir Ihnen vertraulich und unverbindlich für Rückfragen oder weitere Informationen zur Verfügung.

aktiv personal-service – Personalrecruiting
Ihr Ansprechpartner: Holger Lietfien

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