Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in einem ehemaligen Brauereigebäude in unmittelbarer Nähe zum Zentrum in Warthausen. Gemeinsam mit einem motivierten und innovativen Team begleiten Sie hier 125 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in unserer Einrichtung der Charleston Gruppe. Angeboten werden neben Vollstationärer Pflege auch Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Zusätzlich wird die Einrichtung durch vier altersgerechte Wohnungen ergänzt, die wir als Betreutes Wohnen führen.

Ihre neuen Aufgaben

Echt was bewirken

• Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Das bringen Sie mit

Mach Karriere als Mensch

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Unsere Leistungen

Garantiert statt gut gemeint

• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung