Personalcontroller/in (m/w/d)

Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014 gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.

Deine neuen Aufgaben

Echt was bewirken

• Du bist verantwortlich für die Konzeption, den Aufbau und die nachhaltige Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Berichtswesens
• Du arbeitest bei der strategischen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung inklusive der Erstellung von Budgets und Forecasts mit
• Du erstellst HR Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie verschiedene Personalstatistiken
• In enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Abteilungsleitungen verschiedener Fachbereiche optimierst du die Systemlandschaft
• Du unterstützt bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben wie Pflegepersonaluntergrenzen, Qualifikationsquoten etc.

Das bringst du mit

Mach Karriere als Mensch

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel eine Ausbildung im Bereich Controlling
• Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Gesundheitsbranche oder in einem ähnlichen Bereich sammeln
• Du zeichnest dich durch exzellente Anwenderkenntnisse in Excel aus und hast idealerweise auch Kenntnisse mit Power-BI
• Du besitzt ein ausgezeichnetes Zahlenverständnis gepaart mit hoher Analysefähigkeit, Flexibilität und Spaß an herausfordernden Aufgabenstellungen
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich

Unsere Leistungen

Garantiert statt gut gemeint

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren*
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
• Familie & Beruf vereinbaren durch mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen – Oberdorf
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
• Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug

* Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen