Wohnverbundleitung (m/w/d) für Menschen mit einer erworbenen Hirnschädigung

Was zählt ist der Mensch.

Wir suchen zum 01.02.2026 eine

Wohnverbundleitung (m/w/d) für Menschen mit einer erworbenen Hirnschädigung

Die Stelle wird mit 80 - 100 % unbefristet besetzt.

Das bringen Sie mit...

- Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium und möchten eine abwechslungsreiche Leitungstätigkeit übernehmen.
- In Ihrer Aufgaben - und Rollenverteilung zeigen Sie sich klar und authentisch, ebenso in Ihrem Auftreten.
- Zu einer modernen Führung und zur Teamentwicklung haben Sie bereits eine Idee und pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, wobei Sie hier ebenfalls klar in Ihrer Erwartungshaltung sind.
- Sie initiieren Strukturen und besitzen die Fähigkeit strategischen Denkens.
- Sie sind kommunikativ, motiviert und engagiert.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, sich Fachwissen zur Arbeit mit Menschen mit erworbener Hirnschädigung anzueignen.
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke (https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf)  und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an

Das ist Ihre Arbeit bei uns...

- Dienstplanmanagement inklusive Personalplanung und -einsatz
- Einhaltung der wirtschaftlich festgelegten Ziele des Bereiches, gemeinsam mit der Bereichsleitung
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Wohnangebote
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Leitungsteam des Kompetenzzentrum Phönix.
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität der Teams
- Förderung einer positiven Teamkultur
- Mitwirkung bei der Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten
- Transparenzschaffende Kommunikation zu angehörigen Personen und gesetzlichen Betreuungen

Das macht die Stelle so attraktiv...

- Ihnen begegnet ein offenes und dynamisches Leitungsteam
- Sie erhalten eine gute begleitete Einarbeitung und dauerhafte Ansprechpartner auf Ihrer Ebene
- Sie bekommen die Chance zur Mitgestaltung und Verwirklichung eigener Ideen
- Sie führen Ihren Wohnverbund selbstverantwortlich
- Sie arbeiten mit tollen Teams in Ihrem Verbund
- Sie entwickeln Ihren Wohnverbund eigenständig weiter
- Sie bekommen die Möglichkeit eine sinnstiftende Tätigkeit auszuführen

Das verdienen Sie...

- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 

So viel mehr ...

- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien

Erforderliche Fähigkeiten:
: Grundkenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Motivation/Leistungsbereitschaft
Lernbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit

Tarifvertrag: ja

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse