Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander. 

Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.

Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

Pflegedienstleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Bellheim

Ihre Aufgaben:

•     Personalplanung
•     Überprüfung der Pflegequalität
•     Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
•     Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
•     Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
•     Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung

•     Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft 
•     Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung 
•     Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution
•     Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
•     Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
•     Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen

Haus Edelberg ICH-Programm

•     Attraktives Gehalt plus Tantieme
•     Corporate Benefit Programm
•     Individuelle Dienstmodelle
•     Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•     Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung

Haus Edelberg WIR-Programm

•     Strukturierte Einarbeitung 
•     Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
•     Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
•     Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
•     Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
•     Gemeinsame Karriereplanung

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!