11 Stellenangebote für Pflegedienstleitung in Burgkunstadt

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet

Vollzeit

Burgkunstadt

Ihre Aufgaben

- Sicherstellung und Gewährleistung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Durchführung der Personaleinsatzplanung
- Implementierung aktueller Erkenntnisse im Pflegebereich
- Übernahme, Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernden Maßnahmen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse
- Vertretung der Einrichtungsleitung

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung verbunden mit der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich wünschenswert
- Einen motivierenden, kooperativen und zielorientierten Führungsstil

Was wir bieten

Attraktive Vergütung

Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas in Anlage 32, Entgeltgruppe P12. Das monatliche Bruttogrundgehalt beträgt, je nach Berufserfahrung, derzeit rund 4.600 € - 5.500 €. Hinzu kommen Pflegezulagen, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt.

Finanzielle Vorteile

Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits

Arbeitszeiten

39-Stundenwoche, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub

Persönliche Weiterentwicklung

Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche

Gesundheitliche Vorteile

Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote

Vertrauensvolles Miteinander

Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Pühl unter zur Verfügung.

Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Bereich Personal
Obere Königstraße 4b, 96052 Bamberg

Das Leistungsnetzwerk der Caritas.

Erforderliche Fähigkeiten:
Krankenpflege: Erweiterte Kenntnisse
Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege): Grundkenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Sorgfalt/Genauigkeit
Führungsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit
Teamfähigkeit

Tarifvertrag: ja