Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen
Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 57.213,00 und 67.670,00 Euro liegen
Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente)
Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder
Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote
Zudem erhalten Sie als Mitarbeiter:in im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind
Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit entsprechender Berufserfahrung vorzugsweise auch in leitender Position
Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Berufsgruppen
Dynamische und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie einer ausgeprägten Sozialkompetenz
Hohe pflegerische Fachkompetenz
Sicheres, wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine prozessorientierte und innovative Denkweise
Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station/Funktionseinheit oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement auf Bachelorniveau. Alternativ die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erlangen
Ihre Aufgaben
Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten sowie bei der Erreichung der Unternehmensziele
Mitverantwortung bei der zielorientierte Anleitung der Auszubildenden und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
Steuerung und Umsetzung der Organisation, Standards und Prozesse sowie die Umsetzung der Dokumentation und Qualität
Übernahme der pflegefachlichen und pflegeorganisatorischen Führung des zugeordneten Teams in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Stationsleitung und Pflegedirektion
Überwachung definierte Kennzahlen sowie die Urlaubsplanung und Überstundenentwicklung sowie Erstellung und Festsetzung von Dienstplänen
Unterstützung des Belegungsmanagement und Steuerung des Behandlungsprozesses
Verantwortung für das Management der Station nach Maßgabe/Delegation der PDL
Vertretung der Teamleitung in Abwesenheit auf Station im Bereich der zugeordneten PDL auf Weisung
Wertschätzende Leitung des Kollegen:innen-Team und Sicherstellung der stetige Weiterentwicklung
Über Uns
Herzlich willkommen im Klinikum am Steinenberg Reutlingen! In unserem öffentlichen Krankenhaus mit jährlich über 80.000 Patient:innen erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Fachbereichen – von Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie über Anästhesiologie, Intensivmedizin, Schmerz- und Palliativmedizin bis hin zu Frauen-, Kinder- und Jugendmedizin. Ergänzt wird das Spektrum durch Gefäß-, Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie, Neurologie, Unfallchirurgie, Orthopädie, Urologie sowie umfassende Notfallversorgung.Unsere spezialisierten Zentren – etwa Brust-, Darm-, Krebs- oder Endoprothetikzentrum – und moderne technische Ausstattung sichern höchste Versorgungsqualität. Mit 2.600 engagierten Mitarbeiter:innen an allen Standorten bieten wir ein starkes Team, das Zusammenhalt und Professionalität lebt.Ein Springerpool sorgt für Flexibilität, während feste Stationseinsätze stabile Arbeitsbedingungen ermöglichen. Werden Sie Teil eines familiären Umfelds und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit uns!
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