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Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
Albert-Schweitzer-Hof, Hannover
05.03.2024
Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Sie haben eine abgeschlossene Qualifikation als

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

und möchten taubblinde und hörsehbehinderte Menschen in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.

Die Einstellung erfolgt befristet mit einer Stundenzahl von 39,00 Stunden pro Woche.

Das ist erforderlich:

• abgeschlossene Ausbildung
• wünschenswert ist eine pädagogische, ergotherapeutische Ausbildung oder eine SPZ (sonderpädagogische Zusatzqualifizierung) oder die Bereitschaft diese zu Er-werben
• ein zeitgemäßes Verständnis von Inklusion und Empowerment für Menschen mit Behinderung
• soziale Kompetenz, Umsicht, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse der taubblindenspezifischen Kommunikationsmöglichkeiten (u. A. Lormen, taktiles Gebärden) oder die Bereitschaft diese zu erlernen.
• Konzeptionelles und innovatives Denken
• EDV Kenntnisse

Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Welche Aufgaben Sie erwarten:

• Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse
• Stärkung der Selbstständigkeit der Beschäftigten (Empowerment-Ansatz)
• Auftragsabwicklung und -durchführung
• Leistung einfacher pflegerischer Hilfen

Unsere vertraglichen Konditionen:

• Vergütung nach TVöD
• Leistungsentgeld und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche sowie weitere Sonderurlaubs- und Regene-rationstage
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
• Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind.
• Vermittlung von Grundlagen der Taubblindenpädagogik und taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes.
• Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
• Die Stelle ist zeitlich befristet (Krankheitsvertretung)
• JobRad

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder digital an:

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
z.H. Marie Jones
Albert-Schweitzer-Hof 27
30559 Hannover

E-Mail-Adresse: personal@taubblindenwerk.de

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an
Marie Jones unter 0511 51008-6614 oder per E-Mail unter
m.jones@taubblindenwerk.de.

Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de

Anforderungen

Erforderliche Ausbildungen:



Erforderliche Fähigkeiten:
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Einfühlungsvermögen
Selbständiges Arbeiten
Sorgfalt/Genauigkeit

Wir bieten

Tarifvertrag: ja

Sonstiges

Bewerbungsstart: 28.02.2024

Bewerbungsfrist: 28.03.2024

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse

Die Anstellung ist befristet für 12 Monate.

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH


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