Projekt- und Prozessmanager HR (m/w/d)

Klinikum Region Hannover GmbH Meldewesen
Stadionbrücke, Hannover

13.03.2024

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projekt- und Prozessmanager HR (m/w/d)

Wer wir sind
Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 10 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 8.500 Beschäftigten rund 131.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 180.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

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Freuen Sie sich auf:

- Die selbstständige Projektplanung,- steuerung und -überwachung, inklusive Termin- und Ressourcenplanung (auch mit Drittanbietern) unter Einhaltung der Projektmanagement-Standards und Abbildung in entsprechendem IT-Tool
- Die Unterstützung in der HR-Prozesssteuerung unter Berücksichtigung vorliegender Ergebnisse, Reports und Kennzahlen
- Die Nutzung und Weiterentwicklung eines EDV-gestützten Prozessmanagements zur Visualisierung, Modulierung und Steuerung von Prozessen
- Die Konzeption, Leitung und Moderation von Prozess-Workshops mit bereichsinternen und bereichsübergreifenden Teams
- Die Durchführung von Prozesskostenanalysen
- Die Abbildung digitaler Prozesse in den KRH IT Systemen
- Die Organisation und Weiterentwicklung des HR internen Wissensmanagementsystems und die Kommunikation von relevanten Informationen auf öffentlichen Plattformen

Was wir uns wünschen:
Ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen (MS Office und SAP)

Was wir bieten

- Leistungsorientierte tarifliche Vergütung nach TVöD-K, TV-Ä oder TVAöD (in Einzelfällen AT) Urlaub
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Altersvorsorge
- Betriebliche Zusatzrente sowie Bezuschussung bei Vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
- Vergünstigte Fitness- und Freizeitangebote für Beschäftigte
- Vergünstigtes Jobticket für den Großraumverkehr Hannover (GVH)
- 7 betriebsnahe Kitas, mit KRH Platzkontingenten sowie die Kindernotfallbetreuung FLUXX
- KRH Akademie mit mehr als 400 Fort- und Weiterbildungsseminaren und 650 Ausbildungsplätzen Familienvereinbarkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch bspw. individuelle Arbeitszeitmodelle
- Standortnahe Betreuung durch Betriebsärztlichen Dienst möglich

Kompetenzfeldleiter HR IT
Niklas Schreiber
Ihre Kontaktperson bei fachlichen Fragen

+49 511 9067424

Jetzt bewerben
HR Recruiting, Employer Branding und Kommunikation
Sachbearbeitung Recruiting
Stadionbrücke 6
30459 Hannover
Recruiting-Hotline: +49 511 906 7777

Anforderungen

Erforderliche Fähigkeiten:
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Analyse- und Problemlösefähigkeit
Motivation/Leistungsbereitschaft

Wir bieten

Tarifvertrag: ja

Sonstiges

Bewerbungsstart: 13.03.2024

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse

Schritt 1: Angaben zur Person

Vorname*

Nachname*

E-Mail-Adresse*

Telefonnummer*

Beste Erreichbarkeit

Schritt 2: Persönliche Nachricht (optional)

Schritt 3 (optional): Lebenslauf und weitere Angaben

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Erlaubt: PDF, Docx, JPG, GIF, PNG.
Maximale 3 Dateien mit je 8 MB

1 Persönliche Angaben
2 Persönliche Nachricht
3 Zusätzliche Angaben
4 Daten überprüfen

KONTAKT

Ansprechpartner
Andrea Bredemeyer
Adresse
Stadionbrücke
30459 Hannover

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Kurzinfo

Anstellungsart
Vollzeit

Beschäftigungsart
Unbefristet

Fachbereich
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Berufserfahrung
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Anforderungen

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PFLEGEFACHKRAFT (M/ W/ D)

PFLEGEFACHASSISTENZ (M/ W/ D)

PFLEGEHELFER (M/ W/ D)

HAUSTECHNIKER (M/ W/ D)

ALTENPFLEGHELFER (M/ W/ D) MIT 1 ODER 2 JÄHRIGER AUSBILDUNG

PFLEGEFACHASSISTENZ (M/ W/ D)

WOHNBEREICHSLEITUNG (M/ W/ D)

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PFLEGEFACHKRAFT (M/ W/ D)

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BETREUUNGSKRAFT GEMÄSS § 53C SGB XI (M/ W/ D)

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