Stationsleitung (m/w/d) für die Kardiologie und Stroke Unit

Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 545 Krankenhausplanbetten, sowie 52 Betten der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die moderne Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Klinik der Grund- und Regelversorgung in Pfarrkirchen und die renommierte Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie angesiedelte Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Berufsfachschule für Pflegeberufe und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit rund 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 20.000 stationäre und 34.000 ambulante Patienten behandelt.

Das erwartet Sie:

Die Klinik Eggenfelden bietet mit 275 Planbetten eine umfassende medizinische Versorgung der Fachrichtungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Kardiologie mit angeschlossenem Herzkatheterlabor und Stroke Unit sowie Anästhesie. Urologie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde werden als Belegabteilungen geführt.

Sie sind als Stationsleitung für die 38 Betten Station im Bereich Kardiologie inklusive 12 Betten Stroke Unit verantwortlich. Als Führungskraft sind Sie im Organisationsbereich für die Stationsweiterentwicklung, Personalführung sowie Mitarbeiterentwicklungsplanung zuständig. Zu Ihren Tätigkeiten gehören die Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Erstellung eines Ausfallkonzeptes. Sie stellen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Anleitung der Auszubildenden auf Station durch Praxisanleitung sicher. Des Weiteren arbeiten Sie eng mit der Pflegedirektion beim Personalauswahlverfahren, Qualitätszirkeln und Projekten zusammen.

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Pflegedienstleitung
- mehrjährige Berufserfahrung als stellvertretende Stationsleitung oder Stationsleitung wünschenswert
- Selbstständigkeit für die umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen
- Fachliche und soziale Kompetenz für den methodischen, sozialen, interkulturellen und kommunikativen Umgang
- Selbstverständnis für fortlaufende persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Gute Lernkompetenzen sowie die Fähigkeit zum Wissenstransfer und Selbstreflexion
- EDV-Affinität (Innovationen im digitalen Bereich)
- Technisches Verständnis zur Bedienung von Medizingeräten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Aufmerksamkeit und Zuverlässigkeit
- Verständnis für ressourcenschonenden Umgang
- Teamfähigkeit insbesondere bei der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Was wir Ihnen bieten:

- Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
- Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
- Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
- Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim

Erforderliche Ausbildungen:



Erforderliche Fähigkeiten:
: Grundkenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Grundkenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Selbständiges Arbeiten
Führungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zuverlässigkeit

Tarifvertrag: ja

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse