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Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut für Pflegewissenschaft  (m/w/d)

Klinikum der Universität München
Marchioninistraße 15, München
19.11.2025
Ihr Aufgabenbereich

· Konzeption, Umsetzung und Evaluation von (pflege-)wissenschaftlichen Projekten
· Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten
· Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Projektberichten
· Vernetzung und Unterstützung von akademischen Pflegefachpersonen in der klinischen Pflegepraxis
· Begleitung von Qualifikationsarbeiten im pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Bereich
· Dozententätigkeit zu pflegewissenschaftlichen Themen

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft (Master) oder vergleichbares Studium
· Erfahrung in der Anwendung quantitativer und qualitativer Erhebungs- und Analysemethoden
· Erfahrung in der Umsetzung von Forschungs- und Praxisentwicklungsprojekten
· Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Datenauswertungstools
· Weiter von Vorteil sind: einschlägige Forschungserfahrung sowie Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Arbeitsplatz im Herzen oder im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Innenstadt oder am Campus Großhadern tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

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