Karriere bei der Ategris

Die Personalentwicklung stellt den Einrichtungen der Ategris die benötigten Instrumente für eine systematische Personalentwicklung zur Verfügung und verzahnt dabei die Bereiche Aus- sowie Fort- und Weiterbildung. Die individuelle Begleitung von Mitarbeitenden, die Gesundheitsförderung, sowie die Mitarbeit in Krisenintervention sowie Prävention sind ebenfalls Bestandteile der Ategris Personalentwicklung. Das Wichtigste in unserem Unternehmen sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir optimale Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um fachliche Kompetenzen, Menschlichkeit, Freundlichkeit und Teamgeist zu fördern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) Personalentwicklung

in Teilzeit (19,25 Std. / Woche) und in unbefristeter Anstellung.

Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und in Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch – egal ob es die Patientin oder der Patient, die Bewohnerin oder der Bewohner, die oder der Angehörige oder der Mitarbeitende ist.

Ihre Aufgaben

- Erstellung und Aktualisierung von Instrumenten für Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie und ihrer Maßnahmen
- Unterstützung bei der Etablierung und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen, z.B. Austrittsinterviews
- Übernahme von Assistenztätigkeiten wie Budgetsteuerung und Planung von Teamentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Mitarbeit am Schulungskonzept zum Thema Prävention
- Unterstützung in der Vorbereitung der weiteren Digitalisierung der Abteilung

Wir für Sie

- Ein abwechs­lungs­reiches und viel­seitiges Aufgaben­gebiet
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF 
- Betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) 
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
- Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck, u. v. m.)
- Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) 

Das bringen Sie mit

- Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen
- Grundkenntnisse aus dem Bereich Personal- und Organisationsentwicklung zwingend erforderlich
- Berufserfahrung wünschenswert
- Kenntnisse von Prozessen und Strukturen eines Krankenhauses / Gesundheitskonzerns 
- Eigenverantwortliche, selbstständige, verbindliche und zielgerichtete Arbeitsweise
- Empathie- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten!

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:

Franziska Genn-Antony

Leitung Unternehmens- und Personalentwicklung

Telefon 0208 309-2089

Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Erforderliche Fähigkeiten:
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung
Selbständiges Arbeiten
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Analyse- und Problemlösefähigkeit

Tarifvertrag: ja

Bewerbungsstart: 02.05.2024

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse